Sistema de gestión de recursos humanos para mejorar la eficiencia del personal en la atención de usuarios de la Alcaldía Municipal de Moncagua, departamento de San Miguel /
La organización de recurso humano es un pilar fundamental para su desarrollo, por tal razón es de vital importancia que en estas se implemente un Sistema de Gestión de Recursos Humanos para que la acción de los empleados contribuya al desarrollo de las mismas; para lo cual se diseña un modelo de pl...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Acceso en línea: | Recurso Electrónico (PDF) Repositorio Institucional (UES) |
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| 094 | |a Admon |b A-109 | ||
| 100 | 1 | |a Argueta Centeno, Margarita Guadalupe, |9 2122 |e autor. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Sistema de gestión de recursos humanos para mejorar la eficiencia del personal en la atención de usuarios de la Alcaldía Municipal de Moncagua, departamento de San Miguel / |c presentado por Margarita Guadalupe Argueta Centeno, Azalia Daniela González Aguilar, Cecilia de La Paz Villalobos Villalobos ; asesor, Lic. Juan David Reyes Salazar. |
| 264 | 0 | |a San Miguel : |b UES, FMO, |c 2012. | |
| 300 | |a 230, [6] hojas : |b ilustraciones ; |c 28 cm + |e 1 disco de computadora (4 3/4 plg.) | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontent | ||
| 336 | |3 material acompañante |a conjunto de datos codificados para computadora |b cod |2 rdacontent | ||
| 337 | |a no mediado |b n |2 rdamedia | ||
| 337 | |3 material acompañante |a computadora |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdacarrier | ||
| 338 | |3 material acompañante |a disco de computadora |b cd |2 rdacarrier | ||
| 502 | |b Licenciada |c Universidad de El Salvador, Facultad Multidisciplinaria Oriental, |d 2012. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (hojas 229-230). | ||
| 520 | |a La organización de recurso humano es un pilar fundamental para su desarrollo, por tal razón es de vital importancia que en estas se implemente un Sistema de Gestión de Recursos Humanos para que la acción de los empleados contribuya al desarrollo de las mismas; para lo cual se diseña un modelo de planeación estratégica. Capacitar al empleado para mejorar su formación dentro de la alcaldía y establecer sistemas de control adecuados para que se realicen un oportuno seguimiento y supervisión de los elementos del Sistema de Gestión, con lo que se pretende coordinar de manera eficiente a las personas que laboran en la institución, y de tal forma logren las metas establecidas y además mejorar los servicios que proporcionan a los usuarios. | ||
| 700 | 1 | |a González Aguilar, Azalia Daniela, |9 2123 |e autor. | |
| 700 | 1 | |a Villalobos Villalobos, Cecilia de La Paz, |9 2124 |e autor. | |
| 700 | 1 | |9 2125 |a Reyes Salazar, Juan David |e asesor. | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://opac.fmoues.edu.sv/infolib/tesis/50107902.pdf |y Recurso Electrónico (PDF) |
| 856 | 4 | 0 | |u http://ri.ues.edu.sv/id/eprint/5627 |y Repositorio Institucional (UES) |q text/html |
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