Gestión de Recursos humanos. /
Este libro busca concienciar a todos los futuros directivos de que la dirección de cualquier área empresarial exige utilizar competencias en dirección de recursos humanos.
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| Otros Autores: | , , , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish English |
| Edición: | Octava edición |
| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- Cómo responder a los retos estratégicos presentes y futuros de los recursos humanos
- Gestión de flujos de trabajo y realización de análisis de puestos de trabajo
- Igualdad de oportunidades y entorno legal
- Gestión de la diversidad
- Reclutamiento y selección de empleados
- Gestión de la ruptura laboral, reducción del tamaño empresarial y recolocación externa
- Evaluación y gestión del desempeño
- Formación de los trabajadores
- Desarrollo de la carrera profesional
- Gestión de la retribución
- Premiar el desempeño
- Diseño y administración de las prestaciones sociales
- Desarrollo de las relaciones internas
- Respeto de los derechos de los trabajadores y gestión de la disciplina
- Relaciones con los representantes de los trabajadores
- Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo
- Los retos de la gestión internacional de los recursos humanos