Propuesta de un sistema de información de recursos humanos como mecanismo de gestión interna de personal de la empresa Materiales Eléctricos El Milagro de la ciudad de San Miguel año 2016 /
El presente capítulo contiene el diseño de un Sistema de Información y Gestión de Recursos Humanos, para la empresa Materiales Eléctricos El Milagro S.A de C.V, cuya finalidad es proveer una herramienta gerencial que facilite el cumplimiento de la misión, visión y objetivos organizacionales que serv...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Acceso en línea: | Recurso Electrónico (PDF) Repositorio Institucional (UES) |
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| 094 | |a Admon |b G-83 | ||
| 100 | 1 | |a Galdámez Mejía, René Orlando, |e autor. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Propuesta de un sistema de información de recursos humanos como mecanismo de gestión interna de personal de la empresa Materiales Eléctricos El Milagro de la ciudad de San Miguel año 2016 / |c presentado por, Galdámez Mejía, René Orlando, Zelaya Rivas, José Rodolfo ; docente asesor, Lic. Reyes Salazar, Juan David. |
| 264 | 0 | |a San Miguel : |b FMO, UES, |c 2016. | |
| 300 | |a 328 hojas : |b ilustraciones, mapas, planos ; |c 28 cm + |e 1 disco de computadora (4 3/4 plg.) | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontent | ||
| 336 | |3 material acompañante |a conjunto de datos para computadora |b cod |2 rdacontent | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedia | ||
| 337 | |3 material acompañante |a computadora |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdacarrier | ||
| 338 | |3 material acompañante |a disco de computadora |b cd |2 rdacarrier | ||
| 502 | |b Licenciado |c Universidad de El Salvador |d 2016. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (hojas 313-316) | ||
| 520 | |a El presente capítulo contiene el diseño de un Sistema de Información y Gestión de Recursos Humanos, para la empresa Materiales Eléctricos El Milagro S.A de C.V, cuya finalidad es proveer una herramienta gerencial que facilite el cumplimiento de la misión, visión y objetivos organizacionales que servirán para el mejor manejo y dirección del Recurso Humano en la organización. Debido a los grandes cambios existentes en el mundo global que afrontan las grandes Empresas, se han visto en la necesidad de realizar mejoras dentro de su Gestión de Recursos Humanos, para lograr mayores resultados dentro de la organización, buscando así el posicionamiento dentro del mercado con mejores procesos y herramientas tecnológicas. El sistema propuesto consta de cuatro etapas, inicialmente se realiza el Análisis de la situación actual de las empresa, el cual nos brinda información sobre las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de la misma encontrando en esta etapa las necesidades más importantes a cubrir en la empresa y acciones a realizar, la etapa II llamada planeación del Sistema de Gestión de Recursos Humanos que contiene todos los procesos y actualización a los procedimientos realizados en la empresa que a su vez es un aporte extra que se realiza para que el proceso de administración de recursos humanos se realice de manera adecuada dentro de la empresa, la etapa III contiene la factibilidad del Desarrollo del Sistema que parte de 4 tipos de factibilidad técnica , factibilidad operativa, factibilidad financiera y factibilidad ambiental, y finalmente la etapa 4 del Sistema de información Automatizado, contiene todos los elementos y módulos contenidos dentro de la propuesta además de su manual de uso y la descripción de cada uno de los procesos y elementos que puede realizarse en la empresa a través del sistema. | ||
| 700 | 1 | |a Zelaya Rivas, José Rodolfo, |e autor. | |
| 700 | 1 | |a Reyes Salazar, Juan David, |e asesor. | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://opac.fmoues.edu.sv/infolib/tesis/50108672.pdf |y Recurso Electrónico (PDF) |
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