Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones /
La cultura empresarial y los valores organizacionales -- Clima laboral en la empresa -- Formación y desarrollo de recursos humanos -- La formaciónm en las organizaciones. Planes formativos y evaluación de formación -- Trabajo en equipo -- Estrés laboral: concepto, desarrollo e intervención -- Lidera...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Colección: | <<Psicología>>
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| Materias: |
| Sumario: | La cultura empresarial y los valores organizacionales -- Clima laboral en la empresa -- Formación y desarrollo de recursos humanos -- La formaciónm en las organizaciones. Planes formativos y evaluación de formación -- Trabajo en equipo -- Estrés laboral: concepto, desarrollo e intervención -- Liderazgo de los equipos de trabajo -- Análisis y descripción de puestos de trabajo -- Política de desvinculación -- La externalización en la empresa: el Departamento de recursos humanos y el derecho mercantil. El ejercicio profesional de la gestión de personas en el ámbito de los Recursos Humanos requiere tres elementos básicos para responder acertadamente a los desafíos que las empresas presentan en la actualidad: en primer lugar, modelos teóricos, porque son el conocimiento del que debe partir el profesional; en segundo lugar, la metodología para seguir un camino ordenado y coordinado; y en tercer lugar, las herramientas necesarias para la aplicación de los anteriores. El conjunto de los tres dará como resultado un buen profesional. La gestión de personas necesita, pues, formación práctica y conceptual, saber y saber hacer para asumir eficazmente el papel de la dirección de equipos de trabajo. Esta obra presenta estos elementos a través del análisis de temas que se suscitan en el mundo de las organizaciones modernas y que en todo proceso de liderazgo se deben conocer y saber manejar: la cultura organizacional, el trabajo en equipo, la gestión de la formación, el análisis de los puestos de trabajo, etc. El libro está dirigido a todas aquellas personas preocupadas por mejorar todo lo relacionado con la dirección de los recursos humanos. En él han participado reconocidos especialistas procedentes de la empresa y de la universidad, quienes revelan en sus estudios algunas de las claves del liderazgo de personas. |
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| Descripción Física: | 227 páginas ; 24 cm. |
| Público: | General |
| Bibliografía: | Incluye bibliográfia |
| ISBN: | 9788436821468 |