Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias: Casos
Dirección estratégica de Recursos humanos. Gestión por competencias, es una nueva versión en esta ocasión, el texto, como el de la obra principal, ha sido completamente revisado por su autora, de acuerdo con las nuevas tendencias y las mejores prácticas en la materia. El libro contiene casos y ejerc...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
Buenos Aires, Argentina :
Granica,
©2012
|
| Edición: | Tercera edición |
| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- Introduccion al estudio de los recursos humanos
- La gestión de recursos humanos por competencias
- Análisis y descripción de puestos (Job descrption)
- Atracción, selección e inscorporación de los mejores candidatos
- Formación
- Evaluacion de desempeño
- Cuidado del capital intelectual
- Remuneraciones y beneficios
- Plan de jóvenes profesionales
- El fin de la relación laboral, renuncias, despidps, jubilación.