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| LEADER |
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| 008 |
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| 020 |
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|a 9789588675114
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| 037 |
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|b Ediciones de la U - Calle 24 A No. 43-22 Bogotá, Colombia - www.edicionesdelau.com - E-mail: editor@edicionesdelau.com
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| 040 |
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|a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador
|b spa
|e SV-SsUSB
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|2 21
|a 658.406
|b M385
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| 100 |
1 |
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|a Martínez Villaverde, Lorena
|e autor
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| 245 |
1 |
0 |
|a Gestión del cambio y la innovación en la empresa:
|b Un modelo para la innovación empresarial /
|c Lorena Martínez Villaverde
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| 250 |
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|a Primera edición
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| 264 |
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|a Bogotá, Colombia :
|b Ediciones de la U,
|c ©2010
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| 300 |
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|a 152 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 24 cm
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| 336 |
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|2 rdacontent
|a texto
|b txt
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| 337 |
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|2 rdamedia
|a no mediado
|b n
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| 338 |
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|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
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| 490 |
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|a Área: Gestión
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| 500 |
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|a Incluye índice
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| 501 |
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|a Edición original publicada por © IDEAS PROPIAS EDITORIAL (España) - Edición autorizada a Ediciones de la U para Ámerica Látina y el Caribe
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| 504 |
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|a Incluye bibliografía [ 137 - 138 ]
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| 505 |
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|a Cultura y liderazgo innovador en la empresa -- Reflexión estratégica para la innovación -- El proceso de innovación -- Detección de oportunidades y generación de nuevas ideas -- Gestión de proyectos de innovación -- El sistema de gestión de la innovación en la empresa -- Protección de los resultados de la innovación
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| 520 |
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|a La capacidad de innovación es uno de los factores claves para las empresas que quieren competir en un mercado cada vez más internacional y global. Pero, para poder optar a esa capacidad, las empresas deben invertir en conocimiento, estructura, investigación y, en muchos casos, no supone una garantía de éxito si no va acompañado de una buena estrategia, una estrategia que les permita decidir, desde un principio, quiénes quieren ser: los líderes tecnológicos, aquéllos que siguen a los líderes, los que los imitan, o incluso los que compran las licencias de las patentes para poder optar a su tecnología. Este texto le proporcionará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir en la cultura de una empresa, una cultura orientada a la innovación.
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| 521 |
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|a Audiencia general
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| 650 |
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|2 LEMB
|a liderazgo
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| 650 |
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|2 LEMB
|a cambio organizacional
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| 650 |
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|2 LEMB
|a administración de empresas
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| 942 |
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|2 ddc
|c BK
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| 990 |
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|a eco_sandra
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| 999 |
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|c 19922
|d 19922
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| 952 |
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| 952 |
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