La Discriminación Laboral a la Mujer Trabajadora en Estado de Gravidez y una posible vulneración al principio Ne Bis in Idem/

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Flores Barrera, Xenia Yamileth (autor)
Otros Autores: Rivas Gámez, Stefany Yamileth (autor), Rodríguez Monge, Kathya Yanira (autor), Colorado Torres, Marvin de Jesús (asesor)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
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245 1 4 |a La Discriminación Laboral a la Mujer Trabajadora en Estado de Gravidez y una posible vulneración al principio Ne Bis in Idem/  |c Xenia Yamileth Flores Barrera, Stefany Yamileth Rivas Gámez, Kathya Yanira Rodríguez Monge; asesor Marvin de Jesús Colorado Torres. 
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502 |a Tesis (Licenciatura en Ciencias Jurídicas) -- Universidad de El Salvador, San Salvador, 2019. 
505 2 |a Antecedentes y desarrollo de la Discriminación Laboral – Antecedentes y desarrollo del Principio “Ne Bis in IDEM”—La posible vulneración al principio Ne Bis in IDEM por la discriminación laboral a la mujer trabajadora en estado de gravidez y el supuesto despido. 
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