Administración de recursos humanos : gestión del capital humano /
La presente edición continúa destacando el enfoque práctico de las ediciones previas, a la vez que incorpora ejemplos derivados de experiencias en compañías reales de todo el mundo, los cuales no solo añaden interés, sino que también proporcionan perspectivas auténticas de esta área dinámica. Esta s...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish English |
| Edición: | Séptima edición |
| Materias: |
| LEADER | 05013nam a22005777 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 007 | ta | ||
| 008 | 150318t2014 mx ||||gr |||| 00| 0 spa d | ||
| 999 | |c 30438 |d 30438 | ||
| 020 | |a 9786071510761 | ||
| 020 | |a 9789701059135 (edición anterior) | ||
| 037 | |b Editorial McGraw-Hill, Edificio punta santa fe prolongación paseo de la reforma 1015, torre A, pisos 16 y 17, colonia desarrollo santa fe, C.P.01376, México D.F. | ||
| 040 | |a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador |b spa |e rda | ||
| 041 | 1 | |a spa |h eng | |
| 082 | 0 | 4 | |2 21 |a 658.3 |b W499g |
| 100 | 1 | 0 | |a Werther, William B. |e autor |9 4918 |
| 245 | 1 | 0 | |a Administración de recursos humanos : |b gestión del capital humano / |c William B. Werther, Keith Davis ; traducción Joaquín Mejía Gómez ; revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito |
| 250 | |a Séptima edición | ||
| 264 | |a México : |b McGraw-Hill, |c ©2014. | ||
| 300 | |a 428 páginas : |b Ilustraciones ; |c 27 cm | ||
| 336 | |2 rdacontent |a texto |b txt | ||
| 337 | |2 rdamedia |a no mediado |b n | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a volumen |b nc | ||
| 500 | |a Resumen tomado del sitio web de la página de la editorial. | ||
| 500 | |a Apéndice | ||
| 500 | |a Glosario. Créditos de fotografías. | ||
| 500 | |a Índice analítico | ||
| 504 | |a Incluye Bibliografía e índices | ||
| 505 | |a Fundamentos y desafíos -- elementos esenciales del capital humano -- Preparación y selección -- Planeación del capítal humano -- Análisis y diseño de puestos -- Reclutamiento -- Identificación del talento -- Desarrollo y evaluación -- Programas de inducción -- Capaicitación y desarollo -- Planeación de la carrera curricular -- Evaluación del desempeño -- Administración de sueldos y salarior -- Compensación y seguridad -- Seguridad e higiene -- Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional -- Relaciones de la empresa con el sindicato -- Auditoría de la gestión del capital humano. | ||
| 520 | |a La presente edición continúa destacando el enfoque práctico de las ediciones previas, a la vez que incorpora ejemplos derivados de experiencias en compañías reales de todo el mundo, los cuales no solo añaden interés, sino que también proporcionan perspectivas auténticas de esta área dinámica. Esta séptima edición ha sido estructurada de manera que aporte al lector elementos para entender y comprender fácilmente los conceptos de la administración del capital humano, contextualizados en la teoría de la administración moderna, al tiempo que busca dimensionar su evolución en las organizaciones de una sociedad tan dinámica. | ||
| 521 | |a General | ||
| 650 | 7 | |2 lemb |a Administración de personal | |
| 650 | 7 | |2 LEMB |a Capital humano | |
| 653 | |a Diseño de puestos | ||
| 700 | |a Werther, William B. |e autor |i traduccción de: |9 4918 |t Human resources and personnel management | ||
| 700 | 1 | |a Mejía Gómez, Joaquín |e traductor | |
| 700 | 1 | |a Davis, Keith |e autor | |
| 700 | 1 | |a Guzmán Brito, Martha Patricia |e revisor técnico | |
| 942 | |2 ddc |c BK | ||
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