Comportamiento organizacional : enfoque para América Latina /

Este libro fue concebido y diseñado con la idea de estructurar un trabajo completo y minucioso sobre el comportamiento organizacional. El desarrollo de todos los contenidos de la obra se engloba en 19 capítulos, a través de los cuales se plasma la experiencia y conocimientos de los autores en organi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Franklin Fincowsky, Enrique B. (autor)
Otros Autores: Krieger, Mario José (autor), Vallhonrat, Ana Lucía (colaborador)
Formato: Libro
Lenguaje:Spanish
Edición:Primera edición
Materias:
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008 131203b2011 mx ||||g |||| 00| 0 spa d
020 |a 9786073202367 
037 |b Pearson educación ; Atlacomulco 500-50. piso Col. Industrial Atoto 53519, Naucalpan de Júarez, Estado de México ; web www.pearsoneducacion.net 
040 |a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador  |b spa  |e rda 
082 0 4 |2 21  |a 658.3  |b F736c 
100 1 0 |a Franklin Fincowsky, Enrique B.  |e autor 
245 1 0 |a Comportamiento organizacional :  |b enfoque para América Latina /  |c Enrique B. Franklin Fincowsky, Mario José Krieger ; colaboración Ana Lucía Vallhonrat. 
250 |a Primera edición 
264 |a México ;  |b Pearson Educación,  |c 2011,©2011 
300 |a xviii, 550 páginas :  |b ilustraciones ;  |c 27 cm 
336 |2 rdacontent  |a texto  |b txt 
337 |2 rdamedia  |a no mediado  |b n 
338 |2 rdacarrier  |a volumen  |b nc 
500 |a Incluye Índice  
504 |a Incluye bibliografía 
505 |a Marco del comportamiento organizacional -- El comportamiento humano en el campo laboral -- Las organizaciones en su relación social -- Gestión de personal -- Motivación de personal en las ortganizaciones -- Teorías de la personalidad -- La salud mental en la organización -- Ética y responsabilidad social -- Los grupos y los equipos en las organizaciones -- Comunicación y organización -- Poder, influencia y gobernabilidad organizacional... 
520 |a Este libro fue concebido y diseñado con la idea de estructurar un trabajo completo y minucioso sobre el comportamiento organizacional. El desarrollo de todos los contenidos de la obra se engloba en 19 capítulos, a través de los cuales se plasma la experiencia y conocimientos de los autores en organizaciones productivas de los sectores público, privado y social. El material que lo compone fue revisado en forma exhaustiva por todo un equipo de trabajo multidisciplinario para garantizar la calidad y el empleo de recursos didácticos idóneos. Para guiar el aprendizaje activo de los conceptos que engloba, enseguida presentamos los elementos que lo componen y una breve explicación de la forma de capitalizar las bondades que ofrece.  
521 |a Audiencia general 
650 0 7 |2 lemb  |a Administración de personal  
650 0 7 |2 lemb  |a  Motivación 
650 0 7 |2 lemb  |a Cambio organizacional 
700 1 |a Krieger, Mario José  |e autor 
700 1 |a Vallhonrat, Ana Lucía  |e colaborador 
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