Comportamiento humano en el trabajo /
Este libro reúne los mejores y más recientes conocimientos y ofrece una visión muy reveladora de las personas en el trabajo en todos los tipos y situaciones del comportamiento organizacional. El libro tiene el propósito de fomentar y promover el desarrollo de cuatro procesos de pensamiento diferente...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish English |
| Edición: | Décimotercera edición |
| Materias: |
| LEADER | 05273nam a2200625 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 003 | SV-SsUSB | ||
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| 020 | |a 978607150139 | ||
| 020 | |a 9789701060568 (edición anterior) | ||
| 037 | |b McGraw-Hill, Prolongación Paseo de la Reforma 1015, torre A, piso 17, Colonia Desarrollo Santa Fe, delegación Álvaro Obregón, C.P. 01376, México D.F. | ||
| 040 | |a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador |b spa |e rda |c SV-SsUSB | ||
| 041 | |a spa |h eng | ||
| 080 | |a 658.3 | ||
| 082 | |2 21 |a 658.3 |b N532 | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Newstrom, John W. |e autor |9 4925 |
| 245 | 1 | 0 | |a Comportamiento humano en el trabajo / |c John W. Newstrom ; revisión técnica, Martha Patricia Guzmán Brito; traductores Miguel Ángel Sánchez Carrión, María del Pilar Carril Villarreal, Adolfo Deras Quiñones |
| 250 | |a Décimotercera edición | ||
| 264 | |a México : |b McGraw-Hill, |c ©2011 | ||
| 300 | |a xx, 547 páginas : |c 27 cm |b ilustraciones ; | ||
| 336 | |2 rdacontent |a texto |b txt | ||
| 337 | |2 rdamedia |a no mediado |b n | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a volumen |b nc | ||
| 500 | |a Resumen tomado de la página web de la editorial | ||
| 504 | |a Incluye bibliografía | ||
| 505 | |a Fundamento del comportamiento organizacional -- Motivación y sistemas de recompensas -- El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisiones (empowerment) -- Conducta individual e interpersonal -- Comportamiento de grupos -- El cambio y sus efectos -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Problemas de caso. | ||
| 520 | |a Este libro reúne los mejores y más recientes conocimientos y ofrece una visión muy reveladora de las personas en el trabajo en todos los tipos y situaciones del comportamiento organizacional. El libro tiene el propósito de fomentar y promover el desarrollo de cuatro procesos de pensamiento diferentes, pero complementarios: elementos de juicio, análisis causal, pensamiento crítico y reflexión. | ||
| 521 | |a General | ||
| 650 | 7 | |a Recursos humanos |2 lemb |9 289 | |
| 650 | 7 | |a Comportamiento Organizacional |2 lemb | |
| 700 | 1 | |a Newstrom, John W. |e autor |i Traducción de: |9 4925 |t Organizational Behavior. Human behavior at work | |
| 700 | 1 | |a Sánchez Carrión, Miguel Ángel |e traductor | |
| 700 | 1 | |a Carril Villarreal, María del Pilar |e traductor | |
| 700 | 1 | |a Deras Quiñones, Adolfo |e traductor | |
| 700 | 1 | |a Guzmán Brito, Martha Patricia |e revisor técnico | |
| 942 | |2 ddc |c BK | ||
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| 990 | |a bc_montano | ||
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