Comportamiento organizacional /
Esta edición continúa la tradición de hacer que las investigaciones actuales e importantes dentro del campo del comportamiento organizacional cobren vida para los estudiantes. Al mismo tiempo que mantiene sus características distintivas, redacción clara, contenido vanguardista y pedagogía atractiva....
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish English |
| Edición: | Décimoquinta edición |
| Materias: |
| LEADER | 03803nam a22004457 4500 | ||
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| 999 | |c 36420 |d 36420 | ||
| 020 | |a 9786073219808 | ||
| 037 | |b Editoria: Pearson Educación; Atlacomulco 500-5o.piso Industrial Atoto, C.P.53519 Naucalpan de Juárez, Estado de México | ||
| 040 | |a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador |b spa |e rda | ||
| 041 | 1 | |a spa |h eng | |
| 082 | 0 | 4 | |2 21 |a 658.3 |b R632co |
| 100 | 1 | |a Robbins, Stephen P. |e autor | |
| 245 | 1 | 0 | |a Comportamiento organizacional / |c Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge ; traducción Leticia Esther Pineda Ayala ; revisión técnica Rosalinda Garza Estrada |
| 250 | |a Décimoquinta edición | ||
| 264 | |a México : |b Pearson Educación, |c ©2013 | ||
| 300 | |a xxxvi, 676 páginas : |b ilustraciones ; |c 28 cm | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |2 rdamedia |a no mediado |b n | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a volumen |b nc | ||
| 500 | |a Resumen tomado del sitio web de la editorial | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas e Índices | ||
| 505 | |a ¿Qué es el comportamiento organizacional? -- La diversidad en las organizaciones -- Las actitudes y la satisfacción en el trabajo -- Las emociones y los estados de ánimo -- La personalidad y los valores -- La percepción y la toma de decisiones individual -- Conceptos de motivación -- Motivación: de los conceptos a las aplicaciones --Fundamentos del comportamiento de los grupos -- Los equipos de trabajo – Comunicación –Liderazgo -- Poder y política -- Conflicto y negociación -- Fundamentos de la estructura organizacional -- Cultura organizacional -- Políticas y prácticas de recursos humanos -- Cambio organizacional y manejo del estrés | ||
| 520 | |a Esta edición continúa la tradición de hacer que las investigaciones actuales e importantes dentro del campo del comportamiento organizacional cobren vida para los estudiantes. Al mismo tiempo que mantiene sus características distintivas, redacción clara, contenido vanguardista y pedagogía atractiva. Además de conservar el material esencial, esta nueva edición refleja la investigación y los temas más importantes que enfrentan las organizaciones, los gerentes y los trabajadores. Esta obra está estructurada en 4 partes. La primera dedicada a poner en contexto a la disciplina de estudio. La segunda parte que se ocupa de los aspectos de los individuos en las organizaciones y dando paso a la tercera parte para abordar los factores del comportamiento grupal de los individuos, y finaliza con un cuarto bloque que integra los sistemas organizacionales. | ||
| 521 | |a General | ||
| 650 | 7 | |2 lemb |a Comportamiento organizacional | |
| 700 | 1 | |a Robbins, Stephen P. |e autor |i Traducción de: Organizational Behavior | |
| 700 | 1 | |a Pineda Ayala, Leticia Esther |e traductor | |
| 700 | 1 | |a Timothy A. Judge |e autor | |
| 700 | 1 | |a Garza Estrada, Rosalinda |e revisión técnica | |
| 942 | |2 ddc |c BK | ||
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