Setenta juegos para dinámica de grupos /

En este libro, el autor propone setenta ejercicios de dinámica de grupos, sencillos, divertidos y muy útiles para comprender y superar los problemas que surgen en las relaciones grupales. Se trata de despertar un sentido profundo de la solidaridad humana, que pueda vencer todo egoísmo, toda impotenc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Fritzen, Silvino José (autor)
Otros Autores: Valle, Pablo, Suárez, Mari
Formato: Libro
Lenguaje:Spanish
Colección:Lumen Bolsillo
Materias:
Tabla de Contenidos:
  • Relaciones Humanas
  • Los Diez Mandamientos de las Relaciones Humanas DINÁMICAS: presentación
  • Temores y esperanzas
  • El encuentro entre dos grupos
  • Círculos concéntricos
  • Juego de la verdad
  • Explosión del animador
  • Comunicación
  • Ejercicio de confianza
  • "Clasecita"
  • Ejercicio de la cualidad
  • Dramatización
  • Diagrama de integración
  • Formar filas de acuerdo con la influencia
  • Las dimensiones del liderazgo
  • Cualidad del líder democrático
  • ¡Alto!
  • Un trabajo de equipo
  • Test de resistencia a la presión social
  • El regalo de la alegría
  • El trueque de un secreto
  • La tempestad mental
  • La dificultad del consenso
  • Ejercicio de consenso
  • La técnica del encuentro
  • La técnica de salida
  • Pulsear
  • Situación en el espacio
  • Técnica no verbal de control
  • Ejercicio de bombardeo intenso
  • Ejercicio de confrontación
  • Ejercicio de analogía
  • Bloqueo de la creatividad
  • Reunión no verbal
  • El juego de los voluntarios
  • Yo tengo valor (reflexión)
  • Nuevos nombres
  • Conocimiento personal: el gráfico de mi vida/1
  • El gráfico de mi vida/2
  • Cosme y Damián se conocen
  • Conocimiento personal
  • Técnica de penetración
  • Técnica del empujón
  • Conocimiento personal en relación con otro
  • Integración de un grupo hostil
  • Eficiencia de un trabajo de equipo
  • La construcción de equipos
  • Engañando al grupo
  • Técnica de la presión
  • Las expectativas de participantes y animadores 50. Restablecimiento de la confianza
  • Aclaración de valores
  • Una técnica no verbal de control
  • Solución creativa de un problema
  • Dar y recibir afecto
  • Ejercicio "adentro" y "afuera"
  • Dinámica de la exclusión
  • Ejercicio de feedback
  • Ejercicio de salida
  • La historia de la máquina registradora
  • Característica de un líder
  • Necesidades individuales en el empleo
  • Necesidades de la empresa
  • ejercicio de examen personal
  • Las primeras impresiones
  • Mirar, ser mirado, mirar el cuerpo de los otros
  • Ponerse en la piel del otro: el espejo
  • Ubicándose
  • Mirarse: la imagen del cuerpo humano
  • Los cuerpos revelan una posición social
  • Ejercicios de visión
  • El "ganador y el perdedor".