Psicología del trabajo en la organización /
Fundamentos de la psicología en general -- Teorías de la personalidad -- La motivación y las teorías motivacionales -- El compórtamiento humano en el campo laboral -- El comportamiento grupal dentro de las organizaciones -- Aspectos socioculturales del mexicano en la organización -- La salud mental...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | English |
| Publicado: |
México :
Limusa,
©2011
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| Edición: | 1a. edición. |
| Materias: |
| Sumario: | Fundamentos de la psicología en general -- Teorías de la personalidad -- La motivación y las teorías motivacionales -- El compórtamiento humano en el campo laboral -- El comportamiento grupal dentro de las organizaciones -- Aspectos socioculturales del mexicano en la organización -- La salud mental en las organizaciones -- La psicología y la toma de decisiones en la organización -- Relaciones públicas versus relaciones humanas Orientar al estudiante en el campo de la Psicología del Trabajo y del Comportamiento Humano en la Organización es un objetivo primordial que persigue este libro. En las organizaciones productoras de bienes y servicios se han desarrollado con mayor rapidez los cambios tecnológicos que las ciencias inherentes al desarrollo del factor humano. Las organizaciones sufren un desequilibrio tremendo entre la humanística y la tecnología. Es necesario y apremiante que los alumnos y estudiosos proyecten su mirada a las organizaciones como entes sociales, haciendo énfasis en la importancia de la humanística que les da vida. Es muy sentido en el medio de la Administración y la Dirección la necesidad de contar con libros o manuales que traten de temas básicos de la psicología y el comportamiento humano en la organización. Con este enfoque, el libro trata temas inherentes a los fundamentos de la psicología en general; las teorías de la personalidad; la motivación y las teorías motivacionales; el comportamiento humano en el campo laboral; el comportamiento grupal dentro de las organizaciones; los aspectos socioculturales del mexicano en la organización; la salud mental en la organización y la importancia de las relaciones humanas y las relaciones públicas que tiene la organización. Casi todo lo que queda comprendido en el comportamiento humano tiene como componente central e importante a las organizaciones de cualquier tipo y este libro ofrece a los participantes un análisis básico fundamental. |
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| Notas: | Incluye Índice e Ilustraciones |
| Descripción Física: | 280 páginas: ilustraciones ; 23 cm |
| Público: | audiencia general |
| Bibliografía: | Incluye Bibliografía |
| ISBN: | 9789681867065 |