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| LEADER |
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|c 49564
|d 49564
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| 040 |
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|a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador
|b spa
|e rda
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| 082 |
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|a 302.544
|b F634a
|2 21
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| 100 |
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|a Flores Maldonado, Cristina Yamileth,
|e autora.
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| 245 |
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|a La alienación y su influencia psicológica en el desempeño laboral en los trabajadores de empresas públicas y privadas, de la Zona Metropolitana de San Salvador /
|c presentado por Cristina Yamileth Flores Maldonado, Sara Ester López Alvarenga, Olga Alejandra Molina Ortiz ; docente director Benjamín Moreno Landaverde ; coordinador general del proceso de grado Mauricio Evaristo Morales ; coordinador adjunto Carlos Armando Zelaya España.
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| 264 |
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|a San Salvador, El Salvador :
|b Universidad de El Salvador,
|c 2011
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| 300 |
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|a xxi, 167 hojas [36 sin numerar] :
|b ilustraciones (principalmente, gráficas y cuadros todas a color) ;
|c 28 cm
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| 336 |
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|a texto
|b txt
|2 rdacontent
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| 337 |
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|a no mediado
|b n
|2 rdamedia
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| 338 |
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|a volumen
|b nc
|2 rdacarrier
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| 500 |
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|a Incluye anexos y plan de intervención.
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| 502 |
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|a Tesis para optar al título de -- (Licenciatura en Psicología) -- Universidad de El Salvador, San Salvador, 2011
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| 504 |
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|a Referencias bibliográficas hojas : [33-34 sin numerar]
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| 505 |
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|a Antecedentes históricos -- Conceptualización de alienación– Características de alienación – Causas de la alienación -- Influencia psicológica – Autonomía laboral – Motivación laboral – Satisfacción laboral – Relaciones interpersonales – Estrés laboral – Desempeño laboral – Evaluación del desempeño.
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| 520 |
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|a Es un tema al que muy poco se le ha dado la connotación necesaria dentro del campo de la psicología, aun cuando en nuestros tiempos, el concepto de alineación tiene cabida en nuestra sociedad, y cada vez se hace presente en nuestras vidas laborales, influyendo y perjudicando al individuo en todo los ámbitos de su vida, trayendo consigo consecuencias que afecta la salud físicas y mental del trabajador. Por tal razón, se espera que el resultado obtenido, sea un documento que abra espacios para otras personas y organizaciones que tenga interés en ello. La investigación se definió como diagnóstica, puesto que se buscó reunir la información necesaria para describir y analizar la problemática, como también se indagó sobre sus características, dinámica y factores que explican su ocurrencia, permitiendo de esta manera realizar un diagnóstico, que brindó información útil para la solución del problema o la transformación de esta.
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| 521 |
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|a Audiencia general.
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| 530 |
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|a La tesis también está en formato digital
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| 650 |
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|a Alienación (Psicología social)
|2 LEMB
|9 9802
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| 650 |
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|a Stress laboral
|2 LEMB
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| 700 |
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|a López Alvarenga, Sara Ester,
|e autor
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| 700 |
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|a Molina Ortiz, Olga Alejandra,
|e autor
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| 700 |
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|a Benjamín, Moreno Landaverde,
|e docente director.
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| 700 |
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|a Morales, Mauricio Evaristo,
|e coordinador.
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| 856 |
4 |
0 |
|u http://ri.ues.edu.sv/3004/
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| 942 |
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|c TS
|2 ddc
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| 952 |
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|7 0
|8 T
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|a 14
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|d 2012-08-16
|e Administración Académica C.C.H.H.
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|l 2
|o 302.544 F634a
|p 14102029
|r 2018-07-24
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|y TS
|x 21/10/2011
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| 952 |
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|d 2013-04-11
|e Estudiante
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|p 10137501
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