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LEADER |
02662nam a2200481 a 4500 |
008 |
050201s2001||||es |||||||||||||||||spa|| |
041 |
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|a spa
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094 |
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|a 1803
|b A483p
|
100 |
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|a Alvárez Quevedo, Ana Deysi
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700 |
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|a Araniva de Salinas, Ana del Carmen
|e coautor
|
700 |
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|a Torres Oliva, Ana Magdalena
|e coautor
|
700 |
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|a Romero, Carlos Alberto
|e Asesor
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245 |
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|a La Planeación Estratégica aplicada al Recurso Humano en las Instituciones Educativas Privadas Religiosas de Educación Básica y Media del Municipio de San Salvador:
|b Caso Ilustrativo
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260 |
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|a San Salvador :
|b Universidad de El Salvador,
|c 2001
|
300 |
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|a 525 h.
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500 |
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|a 658.4012
|
500 |
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|a Anexos
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502 |
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|a Tesis (Licenciada en Administración de Empresas) -- Universidad de El Salvador
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592 |
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|a Definición de Centros Privados
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592 |
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|a Disposiciones legales que regulan a las Instituciones Educativas Privadas
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592 |
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|a Descripción de Funciones
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592 |
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|a Enfoques para la Planeación Estratégica
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592 |
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|a Puntos de vista de diferentes sobre Planeación Estratégica
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592 |
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|a Fases de la Planeación Estratégica
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592 |
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|a Enfoque Estratégico para la Planeación de los Recursos Humanos
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592 |
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|a Funciones de la Unidad de Recursos Humanos
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592 |
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|a Administración Internacional de Recursos Humanos
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592 |
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|a Situación actual y análisis de la Planeación Estratégica y la Administración de Recursos Humanos
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592 |
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|a Análisis de Características Determinantes
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592 |
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|a Area de Dotación de Personal
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592 |
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|a Area de Desarrollo y Maximización
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592 |
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|a Proceso de Planeación Estratégica Institucional
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592 |
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|a Diseño de la Estrategia del Negocio o Plan Estratégico
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592 |
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|a Análisis de Brechas
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592 |
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|a Integración de los Planes de Acción o Plan Operativo de Recursos Humanos
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991 |
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|a No asignado
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992 |
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|a 18/09/2007
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942 |
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|c BK
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999 |
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|c 51800
|d 51800
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952 |
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|0 1
|1 0
|2 ddc
|4 0
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|7 0
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|b 18
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|e Estudiante
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|t 1
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|y TS
|x 18092007
|
952 |
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|0 0
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|4 0
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|7 0
|8 T
|9 87557
|a 18
|b 18
|c T
|d 2012-08-16
|e Estudiante
|i 18102184
|o 658 A473pl
|p 18102184
|r 2012-08-16
|t 2
|w 2012-08-16
|y TS
|x 18092007
|
952 |
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|l 3
|o 1803 A483p
|p 10102135
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952 |
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