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| LEADER |
04073nam a220036177 4500 |
| 008 |
050201e1993 es ||||grm||||||||||spa|d |
| 007 |
ta |
| 040 |
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|d SV-SsUSB
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| 094 |
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|a 1601
|b P965
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| 100 |
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|a Ayala Franco, Roxana Noemy
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| 700 |
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|a Herrera Perdomo, Silvia Elizabeth
|e coautor
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| 700 |
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|a Mejía Lovato, Mirna Morena
|e coautor
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| 700 |
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|a Rodezno Martínez, Francisca Laureana
|e coautor
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| 700 |
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|a Guzmán Meléndez, Luis Antonio
|e Asesor
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| 700 |
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|a Calderón de Galdámez, Patricia
|e Asesor
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| 700 |
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|a Torres de Aguilar, Lourdes
|e Asesor
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| 245 |
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|a Propuesta de un manual de organización y análisis de puestos del Departamento de Farmacia del Hospital de Especialidades del Instituto Salvadoreño del Seguro Social /
|c Roxana Noemy Ayala Franco, Silvia Elizabeth Herrera Perdomo, Mirna Morena Mejia Lovato, Francisca Laureana Rodezno Martínez; Asesores: Luis Antonio Guzmán Meléndez. Patricia Calderón de Galdámez, Lourdes Torres de Aguilar.
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| 260 |
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|a San Salvador :
|b Universidad de El Salvador,
|c 1993.
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| 300 |
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|a [8], 281 h. ;
|c 27 cm.
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| 500 |
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|a Incluye Anexos, Bibliofrafía.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciado en Química y Farmacia). -- Universidad de El Salvador, 1993.
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| 592 |
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|a Aspectos generales del Hospital de Especialidades: Reseña histórica, Políticas institucionales del Instituto Salvadoreño del Seguro Social, Estructura organizativa del Hospital de Especilalidades.-- Aspectos generales del Departamento de Farmacia del Hospital de Especilalidades: Antecedentes históricos, Objetivos, Normas y Políticas, Políticas de reclutamiento y selección de personal, Papel que desempeña el Profesional Químico Farmacéutico en la administración de farmacia del hospital.-- En la planificación, En la organización, En la Dirección y ejecución, En el ejercicio del control.--Aspectos teóricos generales: Teoría del diagnóstico, Naturaleza del diagnóstico, Procesamiento Automatizado de Datos ( P.A.D.), Principios de organización.-- Espacio de Control: Centralización y desentralización .-- Jerarquía o Escala jerarquíca.-- Diagnóstico del Departamento de Farmacia en relación a organización y análisis de puestos.-- Diagnóstico de la situación del Departamento de Farmacia: Aplicación de los principios de organización, Principio de autoridad y responsabilidad, Unidad de mando, Comunicación, Herramienta, Organización del Departamento de Farmacia: Recursos Humanos, Recursos Materiales, Recursos Económicos.--- Diagnostico de la situación relativa de los puestos del Departamento de Farmacia: Análisis de puestos, Funciones Generales, Actividades Específicas y tareas.--Propuesta de manual de organización y análisis de puestos.--Manual de organización.--Manual de análisis de puestos.--Guía de implementación de los manuales de organización y de análisis de puestos.
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| 650 |
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|a HOSPITAL DE ESPECIALIDADES DEL ISSS-ORGANIZACON
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| 991 |
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|a bc_mercy
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| 992 |
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|a 27/11/2006
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| 942 |
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|c BK
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| 999 |
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|c 64829
|d 64829
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| 952 |
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|1 0
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|b 10
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|s 2014-03-27
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| 952 |
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|b 16
|c T
|d 2012-08-15
|e Admón Académica
|i 16102056
|o 1601 A973p
|p 16102056
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|x 27/10/93
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| 952 |
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|a 16
|b 16
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|d 2012-08-15
|e Admón Académica
|i 16102057
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