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| LEADER |
01321nam a2200301 a 4500 |
| 008 |
050201s2003||||es |||||||||||||||||spa|| |
| 942 |
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|c BK
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| 041 |
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|a spa
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| 094 |
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|a 1803
|b R468
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| 100 |
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|a Esperanza, Astrid Esperanza
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| 700 |
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|a Ponce Durán, Gloria Yamilet
|e coautor
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| 700 |
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|a Torres Rivas, Evelyn Jeannette
|e coautor
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| 700 |
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|a Vides Cuchilla, Lisset Dayanara
|e coautor
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| 245 |
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|a La remuneración como factor de motivación a nivel ejecutivo en la gran empresa de El Salvador, sector servicio
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| 260 |
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|a San Salvador :
|b Universidad Centroamericana José Simeón Cañas,
|c 2003
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| 300 |
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|a 120 h.
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| 500 |
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|a Anexos
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciada en Administración de Empresas) -- Universidad Centroamericana José Simeón Cañas
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| 592 |
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|a Generalidades sobre Remuneración
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| 592 |
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|a Administración de la Remuneración
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| 592 |
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|a Principales formas de Remuneración
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| 592 |
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|a Prestaciones legales
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| 592 |
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|a Prestaciones extralegales
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| 592 |
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|
|a Métodos para determinar la remuneración
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| 592 |
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|a Teorías de la remuneración
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| 592 |
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|
|a La motivación, principales teorías
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| 999 |
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|c 74667
|d 74667
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|6 1803_000000000000000_R468
|7 0
|8 T
|9 135166
|a 10
|b 10
|c T
|d 2012-08-15
|i 10125833
|l 2
|o 1803 R468
|p 10125833
|r 2015-09-14
|s 2015-09-14
|t 1
|w 2012-08-15
|y TS
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