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| LEADER |
01808nam a2200421 a 4500 |
| 008 |
050201s2000||||es |||||||||||||||||spa|| |
| 041 |
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|a spa
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| 094 |
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|a 1803
|b F676
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| 700 |
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|a Galindo Sorto, Enitza Lissette
|e coautor
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| 700 |
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|a Mayorga Díaz, Lucía Aleyda
|e coautor
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| 700 |
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|a Portillo Medina, Verónica de La Paz
|e coautor
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| 700 |
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|a Treminio Fuentes, Nely Mirtala
|e coautor
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| 700 |
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|a Ramírez Cáceres, Neftalí
|e Asesor
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| 245 |
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|a Formulación de un Plan de Administración de Recursos Humanos;
|b a nivel operativo, para una empresa que brinda servicios de seguridad privada /
|c Paz Andrés Morales ... et al.
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| 260 |
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|a San Salvador :
|b Universidad Centroamericana José Simeón Cañas,
|c 2000
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| 300 |
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|a 123 h.
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| 500 |
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|a 331.11
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| 500 |
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|a Anexos
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciada en Administración de Empresas) -- Universidad Centroamericana José Simeón Cañas
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| 592 |
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|a Administración de Recursos Humanos
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| 592 |
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|a Planeación de Recursos Humanos
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| 592 |
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|a Reclutamiento
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| 592 |
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|a Descripción de Puestos
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| 592 |
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|a Inventario de Recursos Humanos
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| 592 |
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|a Evaluación del Desempeño
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| 592 |
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|a Políticas de la Evaluación del Desempeño
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| 592 |
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|a Métodos para la Evaluación del Desempeño
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| 592 |
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|a Relaciones Obrero/Patrono
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| 592 |
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|a Esquematización de las relaciones obrero patronales
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| 592 |
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|a Reglamento Interno de Trabajo
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| 592 |
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|a Administración de Salarios y Sueldos
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| 592 |
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|a Valuación de puestos
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| 700 |
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|a Morales, Paz Andrés
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| 991 |
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|a No asignado
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| 992 |
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|a 04/11/2011
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| 942 |
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|c BK
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| 999 |
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|c 76688
|d 76688
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|6 1803_000000000000000_F676
|7 0
|8 T
|9 139227
|a 10
|b 10
|c T
|d 2012-08-15
|i 10101567
|l 5
|o 1803 F676
|p 10101567
|r 2019-05-15
|s 2019-05-08
|t 1
|w 2012-08-15
|y TS
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