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| LEADER |
01339nam a2200337 a 4500 |
| 008 |
050201s2000||||es |||||||||||||||||spa|| |
| 942 |
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|c BK
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| 041 |
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|a spa
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| 094 |
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|a 1803
|b A535e
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| 100 |
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|a Andino, Julia María
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| 700 |
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|a Pérez, Adán Humberto
|e Asesor
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| 245 |
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|a La Entrevista en el Proceso de Selección de Personal
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| 260 |
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|a San Salvador :
|b Universidad Centroamericana José Simeón Cañas,
|c 2000
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| 300 |
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|a 33 h.
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| 500 |
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|a 158.39
|
| 500 |
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|a Anexos
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciada en Administración de Empresas) -- Universidad Centroamericana José Simeón Cañas
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| 592 |
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|a La Entrevista: Aspecto Teórico
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| 592 |
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|a Funciones de la Entrevista
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| 592 |
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|a Ventajas y Desventajas de las Entrevistas
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| 592 |
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|a Errores que se cometen en las Entrevistas
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| 592 |
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|a Formas de hacer las Entrevistas
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| 592 |
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|a Etapas de las Entrevistas
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| 592 |
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|a Entrevista de Selección
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| 592 |
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|a Tipos de entrevistados y manera de conducir la Entrevista
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| 592 |
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|a Modalidades de la Entrevista
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| 592 |
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|a Tácticas de la Entrevista
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| 592 |
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|a Pérfil del Entrevistador
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| 592 |
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|a Pérfil del Entrevistado
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| 999 |
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|c 76709
|d 76709
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| 952 |
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|0 0
|1 0
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|7 0
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|9 139253
|a 10
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|c T
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