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| LEADER |
01477nam a2200325 a 4500 |
| 008 |
050201s2000||||es |||||||||||||||||spa|| |
| 942 |
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|c BK
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| 041 |
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|a spa
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| 094 |
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|a 1803
|b M455o
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| 100 |
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|a Mejía Ballestros, Cristina
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| 700 |
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|a Fuentes Alvárez, René
|e coautor
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| 700 |
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|a Merlos, Leo
|e Asesor
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| 245 |
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|a Organización por agrupaciones como un Concepto Moderno de Administración de Negocios
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| 260 |
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|a San Salvador :
|b Universidad Centroamericana José Simeón Cañas,
|c 2000
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| 300 |
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|a 28 h.
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| 500 |
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|a 658.5Anexos
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura en Administración de Empresas) -- Universidad Centroamericana José Simeón Cañas
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| 592 |
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|a Razones que obligan a realizar un cambio organizacional
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| 592 |
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|a Organizaciones por agrupaciones
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| 592 |
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|a Estructura de las Organizaciones por agrupaciones
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| 592 |
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|a Empowerment y papel de los mandos medios
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| 592 |
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|a Coordinación en las agrupaciones
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| 592 |
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|a Ventajas de las organizaciones por agrupaciones
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| 592 |
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|a Limitaciones de las organizaciones por agrupaciones
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| 592 |
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|a Pasos para establecer una organización por Agrupaciones
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| 592 |
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|a Cambios radicales desde el principio
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| 592 |
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|a Comunicación con los distintos rangos
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| 592 |
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|a Revisar las prácticas organizativas
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| 999 |
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|c 76838
|d 76838
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|6 1803_000000000000000_M455O
|7 0
|8 T
|9 139475
|a 10
|b 10
|c T
|d 2012-08-15
|i 10101838
|o 1803 M455o
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|r 2012-08-15
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|y TS
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