Diseño de un programa de capacitación y desarrollo para el personal administrativo de la Facultad Multidisciplinaria Oriental /

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Guevara Díaz, Glenda Idalia.
Otros Autores: Membreño Amaya, Ingrid Lisseth., Trejo Ramírez, Sara Argentina.
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: San Miguel: UES, FMO, 2001.
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040 |a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador  |b spa  |c SV-SsUSB 
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100 1 |a Guevara Díaz, Glenda Idalia. 
245 1 1 |a Diseño de un programa de capacitación y desarrollo para el personal administrativo de la Facultad Multidisciplinaria Oriental /  |c Glenda Idalia Guevara Díaz, Ingrid Lisseth Membreño Amaya, Sara Argentina Trejo Ramírez. 
260 |a San Miguel:  |b UES, FMO,  |c 2001. 
300 |a 140, [58] hojas:  |b ilustraciones;  |c 28 cm. 
500 |a 50103457, 50103458 en colección pasiva 
502 |a Tesis (Licenciatura en Administración Académica)--Universidad de El Salvador, San Salvador, 2001. 
505 |a Generalidades de la Facultad Multidisciplinaria Oriental y marco teórico de la capacitación desarrollo y desempeño -- Diagnóstico sobre la evaluación del desempeño y las necesidades de capacitación y desarrollo del personal administrativo de la FMO -- Diseño de un programa de capacitación y desarrollo para el personal de la FMO. 
592 |a Generalidades de la Facultad Multidisciplinaria Oriental y Marco Teórico de la Capacitación, Desarrollo y Desempeño 
592 |a Generalidades de la Facultad Multidisciplinaria Oriental 
592 |a Estructura organizativa de la Facultad Multidisciplinaria Oriental 
592 |a Descripción de las Funciones de cada Unidad 
592 |a Unidades Organizacionales y Puestos de Trabajo de la Facultad Multidisciplinaria Oriental 
592 |a Personal Objeto de Estudio 
592 |a Marco Teórico de la Capacitación, Desarrollo y Desempeño 
592 |a Importancia de los Programas de Capacitación y Desarrollo 
592 |a Objetivos de los Programas de Capacitación y Desarrollo 
592 |a Características de los Programas de Capacitación y Desarrollo 
592 |a Tipos de Programas 
592 |a Desempeño Laboral 
592 |a Determinación de Necesidades de Capacitación y Desarrollo 
592 |a Tipos de Necesidades de Capacitación y Desarrollo 
592 |a Niveles de Análisis para la Determinación de Necesidades de Capacitación y Desarrollo 
592 |a Técnicas e Instrumentos para la Determinación de Necesiddes de Capacitación y Desarrollo 
592 |a Planeación de la Capacitación y Desarrollo 
592 |a Métodos de Capacitación y Desarrollo 
592 |a Evaluación de los Programas de Capacitación y Desarrollo 
592 |a Diagnóstico sobre la Evaluación del Desempeño y las Necesidades de Capacitación y Desarrollo del Personal Administrativo de la Facultad Multidisciplinaria Oriental 
700 1 |a Membreño Amaya, Ingrid Lisseth. 
700 1 |a Trejo Ramírez, Sara Argentina. 
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