|
|
|
|
LEADER |
03920cam a2200541 a 4500 |
001 |
BFMO50103457 |
003 |
SV-SsUSB |
005 |
20180419150241.0 |
008 |
070427s2001 es a f m s000 0 spa d |
040 |
|
|
|a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador
|b spa
|c SV-SsUSB
|
094 |
|
|
|a Admon
|b G-1
|
100 |
1 |
|
|a Guevara Díaz, Glenda Idalia.
|
245 |
1 |
1 |
|a Diseño de un programa de capacitación y desarrollo para el personal administrativo de la Facultad Multidisciplinaria Oriental /
|c Glenda Idalia Guevara Díaz, Ingrid Lisseth Membreño Amaya, Sara Argentina Trejo Ramírez.
|
260 |
|
|
|a San Miguel:
|b UES, FMO,
|c 2001.
|
300 |
|
|
|a 140, [58] hojas:
|b ilustraciones;
|c 28 cm.
|
500 |
|
|
|a 50103457, 50103458 en colección pasiva
|
502 |
|
|
|a Tesis (Licenciatura en Administración Académica)--Universidad de El Salvador, San Salvador, 2001.
|
505 |
|
|
|a Generalidades de la Facultad Multidisciplinaria Oriental y marco teórico de la capacitación desarrollo y desempeño -- Diagnóstico sobre la evaluación del desempeño y las necesidades de capacitación y desarrollo del personal administrativo de la FMO -- Diseño de un programa de capacitación y desarrollo para el personal de la FMO.
|
592 |
|
|
|a Generalidades de la Facultad Multidisciplinaria Oriental y Marco Teórico de la Capacitación, Desarrollo y Desempeño
|
592 |
|
|
|a Generalidades de la Facultad Multidisciplinaria Oriental
|
592 |
|
|
|a Estructura organizativa de la Facultad Multidisciplinaria Oriental
|
592 |
|
|
|a Descripción de las Funciones de cada Unidad
|
592 |
|
|
|a Unidades Organizacionales y Puestos de Trabajo de la Facultad Multidisciplinaria Oriental
|
592 |
|
|
|a Personal Objeto de Estudio
|
592 |
|
|
|a Marco Teórico de la Capacitación, Desarrollo y Desempeño
|
592 |
|
|
|a Importancia de los Programas de Capacitación y Desarrollo
|
592 |
|
|
|a Objetivos de los Programas de Capacitación y Desarrollo
|
592 |
|
|
|a Características de los Programas de Capacitación y Desarrollo
|
592 |
|
|
|a Tipos de Programas
|
592 |
|
|
|a Desempeño Laboral
|
592 |
|
|
|a Determinación de Necesidades de Capacitación y Desarrollo
|
592 |
|
|
|a Tipos de Necesidades de Capacitación y Desarrollo
|
592 |
|
|
|a Niveles de Análisis para la Determinación de Necesidades de Capacitación y Desarrollo
|
592 |
|
|
|a Técnicas e Instrumentos para la Determinación de Necesiddes de Capacitación y Desarrollo
|
592 |
|
|
|a Planeación de la Capacitación y Desarrollo
|
592 |
|
|
|a Métodos de Capacitación y Desarrollo
|
592 |
|
|
|a Evaluación de los Programas de Capacitación y Desarrollo
|
592 |
|
|
|a Diagnóstico sobre la Evaluación del Desempeño y las Necesidades de Capacitación y Desarrollo del Personal Administrativo de la Facultad Multidisciplinaria Oriental
|
700 |
1 |
|
|a Membreño Amaya, Ingrid Lisseth.
|
700 |
1 |
|
|a Trejo Ramírez, Sara Argentina.
|
942 |
|
|
|2 ddc
|c TS
|
999 |
|
|
|c 7933
|d 7933
|
952 |
|
|
|0 1
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 ADMON_G1
|7 0
|8 T
|9 12531
|a 50
|b 50
|c TUES
|d 2012-12-07
|e Admon. Académica FMO
|i 50103457
|o Admon G-1
|p 50103457
|r 2012-12-07
|w 2012-12-07
|y TS
|x en pasiva
|
952 |
|
|
|0 1
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 ADMON_G1
|7 0
|8 T
|9 12532
|a 50
|b 50
|c TUES
|d 2012-12-07
|e Admon. Académica FMO
|i 50103458
|o Admon G-1
|p 50103458
|r 2012-12-07
|w 2012-12-07
|y TS
|x en pasiva
|
952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 ADMON_G1
|7 0
|8 T
|9 12533
|a 50
|b 50
|c TUES
|d 2012-12-07
|e Admon. Académica FMO
|i 50103459
|o Admon G-1
|p 50103459
|r 2012-12-07
|w 2012-12-07
|y TS
|
952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 1
|6 1803_000000000000000_G848D
|7 0
|8 T
|9 136713
|a 10
|b 10
|c T
|d 2012-08-15
|i 10101705
|o 1803 G848d
|p 10101705
|r 2012-08-15
|t 1
|w 2012-08-15
|y TS
|
952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 1803_000000000000000_G848D
|7 0
|8 T
|9 136714
|a 10
|b 10
|c T
|d 2012-08-15
|i 10101706
|l 4
|o 1803 G848d
|p 10101706
|r 2015-10-29
|s 2015-10-29
|t 2
|w 2012-08-15
|y TS
|
952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 1803_000000000000000_G848D
|7 0
|8 T
|9 245056
|a 70
|b 70
|c TUES
|d 2013-03-08
|i 70101953
|l 3
|o 1803 G848d
|p 70101953
|r 2014-04-08
|s 2014-04-08
|w 2013-03-08
|y TS
|