|
|
|
|
| LEADER |
01148nam a2200265 a 4500 |
| 008 |
050201s1986||||ck a |||||||||||||spa|| |
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 020 |
|
|
|a 9586151190
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 082 |
|
|
|a 650
|b C614
|
| 245 |
|
|
|a Clásicos Harvard de la administración
|
| 260 |
|
|
|a Bogotá :
|b Educar Cultural Recreativa,
|c 1986
|
| 650 |
|
|
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 592 |
|
|
|a Etapas críticas de una organización en desarrollo
|
| 592 |
|
|
|a El supervisor: Amo y victima de los rumores
|
| 592 |
|
|
|a Planeación mercadotécnica que logra resultados
|
| 592 |
|
|
|a Abran paso al nuevo administrador
|
| 592 |
|
|
|a La alta dirección: Mitos y realidades
|
| 592 |
|
|
|a La incómoda verdad sobre la productividad
|
| 592 |
|
|
|a Modelos para cambios en la organización
|
| 592 |
|
|
|a ¨Es el enriquecimiento del trabajo tan solo una moda?
|
| 592 |
|
|
|a Contabilidad en épocas de inflación: la gran controversia
|
| 592 |
|
|
|a Qué compensaciones prefieren lo ejecutivos
|
| 999 |
|
|
|c 82754
|d 82754
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 650_000000000000000_C614
|7 0
|8 CG
|9 149943
|a 14
|b 14
|c CG
|d 2012-08-15
|i 14004134
|l 1
|o 650 C614
|p 14004134
|r 2019-05-02
|s 2019-05-02
|t 1
|w 2012-08-15
|y BK
|