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| LEADER |
01421nam a2200337 a 4500 |
| 008 |
050201s2001||||es |||||||||||||||||spa|| |
| 942 |
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|c BK
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| 041 |
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|a spa
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| 094 |
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|a 1803
|b E433
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| 100 |
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|a Lazo Mejía, Claudia Lizzette
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| 700 |
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|a Mata Peña, Tania Guadalupe
|e coautor
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| 700 |
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|a Méndez Texin, Karina Ivette
|e coautor
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| 700 |
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|a Quinteros Orellana, Rocio Esteffany
|e coautor
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| 700 |
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|a Moreno, Waldemar
|e Asesor
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| 245 |
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|a Elaboración de un manual para la evaluación del desempeño des ISDEM
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| 260 |
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|a San Salvador :
|b Universidad Centroaméricana José Simeón Cañas,
|c 2001
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| 300 |
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|a 111 h.
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| 500 |
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|a Anexos
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciada en Administración de Empresas) -- Universidad Centroaméricana José Simeón Cañas
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| 650 |
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|a Recursos humanos
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| 650 |
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|a Evaluación del trabajo
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| 650 |
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|
|a Análisis ocupacional
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| 650 |
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|a Administración de personal
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| 592 |
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|
|a Manual de evaluación del desempeño
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| 592 |
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|a Requisitos para implementar una evaluación del desempeño
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| 592 |
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|
|a Algunos métodos para la evaluación del desempeño
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| 592 |
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|a Métodos de comportamiento
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| 592 |
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|a Organigrama del ISDEM
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| 592 |
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|a Organigrama pro-forma del ISDEM (fines académicos)
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| 999 |
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|c 83772
|d 83772
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|6 1803_000000000000000_E433
|7 0
|8 T
|9 151641
|a 10
|b 10
|c T
|d 2012-08-15
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|o 1803 E433
|p 10124067
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