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| LEADER |
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| 008 |
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| 020 |
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a 658.3
|b A696
|
| 100 |
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|a Arias Galicia, Fernando
|
| 245 |
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|
|a Administración de recursos humanos
|
| 250 |
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|a 4a.
|
| 260 |
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|a México :
|b Trillas,
|c 1989
|
| 300 |
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|a 525 p.
|
| 650 |
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|
|a ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
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| 592 |
|
|
|a Teoría de los sistemas
|
| 592 |
|
|
|a Administración de recursos humanos
|
| 592 |
|
|
|a El comportamiento humano
|
| 592 |
|
|
|a Las teorías gerenciales
|
| 592 |
|
|
|a El supervisor
|
| 592 |
|
|
|a La función de administración de recursos humanos
|
| 592 |
|
|
|a Análisis de puestos
|
| 592 |
|
|
|a Los salarios
|
| 592 |
|
|
|a Reclutamiento y selección de personal
|
| 592 |
|
|
|a Inducción
|
| 592 |
|
|
|a Relaciones entre trabajadores y dirección
|
| 592 |
|
|
|a Educación y entrenamiento
|
| 592 |
|
|
|a Medición del desempeño
|
| 592 |
|
|
|a Higiene y seguridad industrial
|
| 592 |
|
|
|a Servicios y prestaciones
|
| 592 |
|
|
|a Comunicación
|
| 592 |
|
|
|a Proceso de desarrollo organizacional
|
| 592 |
|
|
|a Terminación de las relaciones de trabajo
|
| 592 |
|
|
|a Auditorías e investigación relativas a los recursos humanos
|
| 991 |
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|
|a No asignado
|
| 992 |
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|a 25/10/2011
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| 942 |
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