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| LEADER |
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| 007 |
ta |
| 008 |
050201s1973||||mx ||||g||||||||||||spa d |
| 040 |
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|a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador
|b spa
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| 041 |
1 |
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|a spa
|h eng
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.16
|b B683m
|2 19
|
| 100 |
1 |
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|a Blake, Robert R.
|d 1918-2004
|e autor
|
| 245 |
1 |
3 |
|a El modelo de cuadro organizacional Grid /
|c Robert R. Blake y Jane Srygley Mouton; versión en español de Jaime Lopera y Hernando Casas; con la colaboración de Angel Gaos.
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| 260 |
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|a México:
|b Fondo Educativo Interamericano,
|c 1973.
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| 300 |
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|a 133 páginas:
|b cuadro;
|c 21 cm
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| 336 |
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|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
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|2 rdamedia
|a no mediado
|b n
|
| 338 |
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|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
| 500 |
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|a Contiene glosario e índice.
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| 505 |
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2 |
|a El triple desarrollo de revolución. evolución y desarrollo sistemático-- Condiciones para un desarrollo sistemático-- El título de excelencia a nivel empresarial-- Qué es la excelencia a nivel empresarial-- Qué es la excelencia en la dirección de la empresa-- Los recursos humanos. Fuentes de energía organizacional-- Aprendizaje de la dinámica del comportamiento-- Reducción de las trabas para el avance cultural-- Diseño de un modelo ideal estratégico para la organización-- Explotación del potencial de empuje-- El desarrollo organizacional Grid en perspectiva.
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| 521 |
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|a Audiencia general.
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| 650 |
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7 |
|a Administración de empresas
|2 LEMB
|
| 650 |
|
7 |
|a Cambio organizacional
|2 LEMB
|
| 700 |
1 |
|
|a Mouton, Jane Srygley
|e autor
|
| 700 |
1 |
|
|a Lopera, Jaime
|e traductor
|
| 700 |
1 |
|
|a Casas, Hernando
|e traductor
|
| 700 |
1 |
|
|a Gaos, Angel
|e colaborador
|
| 942 |
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|
|c BK
|2 ddc
|
| 991 |
|
|
|a No asignado
|
| 999 |
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|c 90655
|d 90655
|
| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
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|7 0
|8 CG
|9 164210
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|d 2012-08-15
|i 18005245
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|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
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|4 0
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|7 0
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|a 12
|b 12
|c CG
|d 1973-09-21
|e Donación
|i 12013596
|o 658.16 B683m
|p 12013596
|r 2014-04-07
|w 2014-04-07
|y BK
|