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| LEADER |
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| 003 |
SV-SsUSB |
| 005 |
20180315094018.0 |
| 008 |
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| 999 |
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|c 95710
|d 95710
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| 020 |
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|a 9701004043
|
| 020 |
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|a 9789701004043
|
| 040 |
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|a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador
|b spa
|c SV-SsUSB
|
| 082 |
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|a 658
|b CH532 F-7
|
| 100 |
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|a Chiavenato, Idalberto
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| 245 |
0 |
0 |
|a Iniciación a la administración de personal
|
| 260 |
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|
|a Bogotá :
|b McGraw-Hill,
|c 1994
|
| 300 |
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|a 109 p.
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| 592 |
|
|
|a Administración de personal : las empresas y sus recursos
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| 592 |
|
|
|a Concepto de administración de personal
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| 592 |
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|
|a Objetivos y funciones de la administración de personal
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| 592 |
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|
|a La moderna administración de personal
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| 592 |
|
|
|a Principios de la moderna administración de personal
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| 592 |
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|
|a Posición de la administración de personal en la estructura organizacional de la empresa
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| 592 |
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|
|a Organismos de la administración de personal
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| 592 |
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|
|a Relación hombre-trabajo
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| 592 |
|
|
|a Reclutamiento de personal : mercado de trabajo y mercado de mano de obra
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| 592 |
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|
|a Concepto de reclutamiento de personal
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| 592 |
|
|
|a Finalidad e importancia del reclutamiento
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| 592 |
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|
|a Fases del reclutamiento
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| 592 |
|
|
|a Fuentes de reclutamiento
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| 592 |
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|
|a Técnicas de reclutamiento
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| 592 |
|
|
|a Selección de personal : concepto de selección de personal
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| 592 |
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|
|a Finalidad e importancia de la selección de personal
|
| 592 |
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|
|a Técnicas de selección de personal
|
| 592 |
|
|
|a Fases de la selección de personal
|
| 592 |
|
|
|a Evaluación de los resultados de la selección
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| 592 |
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|
|a Capacitación de personal : concepto de capacitación
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| 592 |
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|
|a Finalidad e importancia de la capacitación
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| 592 |
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|
|a Determinación de las necesidades de capacitación
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| 592 |
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|
|a Programación de la capacitación
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| 592 |
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|
|a Ejecución de la capacitación
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| 592 |
|
|
|a Evaluación de los resultados de la capacitación
|
| 592 |
|
|
|a Relaciones laborales : la ley federal del trabajo : importancia, finalidad, aspectos generales
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| 592 |
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|
|a Admisión de los empleados : contrato de trabajo, tipos
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| 592 |
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|
|a Registo de empleados
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| 592 |
|
|
|a Remuneración del trabajo : formas y deducciones
|
| 592 |
|
|
|a Interrupción y suspensión del contrato de trabajo
|
| 592 |
|
|
|a Rescisión del contrato de trabajo
|
| 592 |
|
|
|a Contribución sindical
|
| 592 |
|
|
|a Previsión y seguridad social
|
| 592 |
|
|
|a Administración de salarios : análisis de puestos
|
| 592 |
|
|
|a Valuación y clasificación de puestos
|
| 592 |
|
|
|a Evaluación del desempeño
|
| 592 |
|
|
|a Planes de beneficios sociales
|
| 592 |
|
|
|a Higiene y seguridad del trabajo : higiene y medicina del trabajo
|
| 592 |
|
|
|a Condiciones ambientales de trabajo
|
| 592 |
|
|
|a Seguridad del trabajo
|
| 650 |
|
|
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL; RECLUTAMIENTO DE PERSONAL; SELECCION DE PERSONAL; CAPACITACION DE PERSONAL; RELACIONES LABORALES; ADMINISTRACION DE SALARIOS; HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO
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| 942 |
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|c BK
|2 ddc
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| 952 |
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|1 0
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| 952 |
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