El Recurso Humano y su Importancia en el Departamento de Ventas del Centro Internacional del Automóvil Felipe Rodríguez S.A.
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Materias: |
RECURSOS HUMANOS
> TESIS
> CENTRO INTERNACIONAL DEL AUTOMÓVIL, FELIPE RODRÍGUEZ, S.A.
> 1999
> DAVID
VENTAS - DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN
> TESIS
> CENTRO INTERNACIONAL DEL AUTOMÓVIL, FELIPE RODRÍGUEZ, S.A.
> 1999
> DAVID
PERSONAL DE VENTA
> TESIS
> CENTRO INTERNACIONAL DEL AUTOMÓVIL, FELIPE RODRÍGUEZ, S.A.
> 1999
> DAVID
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Tabla de Contenidos:
- CAPÍTULO 1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA EMPRESA CENTRO INTERNACIONAL DEL AUTOMÓVIL FELIPE RODRÍGUEZ S.A. : Antecedentes históricos, ubicación, estructura jurídica, objetivos de la empresa, aportes. CAPÍTULO 2. FASES PARA LA ESCOGENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS DE VENTAS DE LA EMPRESA CENTRO INTERNACIONAL DEL AUTOMÓVIL FELIPE RODRÍGUEZ S.A. : Reclutamiento, selección, entrenamiento, evaluación, diferentes métodos de evaluación, motivación, comunicación, resumen. CAPÍTULO 3. PROYECCIONES PARA EL MEJORAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL DEPARTAMENTO DE VENTAS DEL CENTRO INTERNACIONAL DEL AUTOMÓVIL FELIPE RODRÍGUEZ S.A. : Conceptos claves que se deben tomar en cuenta para un buen reclutamiento, Selección del recurso humano factor importante en el departamento de ventas, Entrenamiento efectivo para el logro de los objetivos del departamento de ventas, Factores fundamentales del la motivación que impulsan a realizar un mejor trabajo en el departamento de ventas.