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| LEADER |
01151nam a2200409 i 4500 |
| 007 |
ta |
| 040 |
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|a Universidad Nacional Agraria
|b spa
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| 911 |
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|a M
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| 978 |
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|a jlm
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| 979 |
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|a 06-12-2007
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| 980 |
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|a MDR
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| 981 |
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|a 12-12-2007
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| 991 |
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|a Texto
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| 991 |
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|a PDIC
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| 991 |
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|a tobe
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| 020 |
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|a ISBN 84-205-4570-8
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| 035 |
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|a 026515
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| 041 |
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|
|a spa
|
| 092 |
|
|
|a 658.409 F362
|
| 100 |
1 |
|
|a Férnandez López, I.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Gestion por competencias: Un modelo estratégico para la direccion de recursos humanos
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| 260 |
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|a Madrid (España) :
|b Pearson EducacionPrentice Hall,
|c 2005
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| 264 |
|
|
|a Madrid (España) :
|b Pearson EducacionPrentice Hall,
|c 2005
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| 300 |
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|
|a 335 p.
|
| 500 |
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|
|a Ilus; 32 ref.
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| 650 |
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7 |
|a GESTION
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| 650 |
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7 |
|a LIDERAZGO
|
| 650 |
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7 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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7 |
|a EMPRESAS INTERNACIONALES
|
| 650 |
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7 |
|a MERCADO DEL TRABAJO
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| 653 |
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|
|a EMPRESAS
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| 653 |
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|a ADMINISTRACION
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| 653 |
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|a ESTRATEGIA
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| 653 |
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|a ORGANIZACION INDUSTRIAL
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| 942 |
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|c BK
|2 agris
|
| 952 |
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|a 01
|b 01
|8 CG
|c CG
|y BK
|p L2456/07C01
|o 658.409 F362
|
| 952 |
|
|
|a 01
|b 01
|8 CG
|c CG
|y BK
|p L2457/07C02
|o 658.409 F362
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