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| LEADER |
01109nam a2200145Ia 4500 |
| 008 |
240709s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de UNAN-LEON
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| 082 |
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|a ADMON 378.2 P438d 2017
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| 100 |
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|a Pérez Vélez, Cristóbal Salvador
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| 245 |
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0 |
|b Diagnóstico del subsistema de integración de personas de la alcaldía municipal de León, respecto al modelo de Chiavenato en el período comprendido agosto - noviembre del año 2017 / Cristóbal Salvador Pérez Vélez, Petronila Rivera Valverde, Juan Francisco Ruíz Hernández
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| 260 |
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|a León, Nicaragua : UNAN
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| 300 |
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|a 87 hojas : gráficos a colores
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| 650 |
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|a 1. RECURSOS HUMANOS 2. SASTIFACCIÓN EN EL TRABAJO 3. DISCIPLINA LABORAL 4. DISEÑO DE SISTEMAS DE TRABAJO 5. SELECCIÓN DE PERSONAL 6. ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL 7. RELACIONES HUMANAS 8. ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL 9. ALCALDÍAS MUNICIPALES 10. SISTEMA NACIONAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA MUNICIPAL (SINACAM) 11. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS -DIAGNÓSTICO -ALCALDÍA (LEÓN) -NICARAGUA -LEÓN -TESIS -2017
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| 700 |
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|a Soza Espinoza, William Alberto, tutor
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| 999 |
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|c 30366
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