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| LEADER |
02387nam a2200169Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|b Español (ES)
|a Biblioteca Central "Salomón de la Selva" (RURD)
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| 082 |
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|a MED ESP/DSSYE 378.242 Gon 2019
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| 100 |
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|a González Serrano, Mariela | Vásquez Castillo, Roberto
|c Vásquez Castillo Roberto
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| 245 |
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0 |
|a Ausentismo laboral en el personal médico y de enfermería del Hospital Escuela Regional Santiago de Jinotepe en el período de Enero a Diciembre 2017
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| 260 |
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|a Nicaragua | MANAGUA
|b UNAN, Managua
|c 2019
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| 300 |
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|a 56 páginas : ilustraciones
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| 500 |
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|a Tesis-(Especialista en Dirección de Servicios de Salud y Epidemiología)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
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| 520 |
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|a El presente estudio tiene como objetivo describir las características de las ausencias laborales en el personal médico y de enfermería del Hospital Escuela Regional Santiago de Jinotepe de enero a diciembre 2017. Teniendo como objetivos específicos el describir las características sociodemográficas del personal, definir los tipos de ausencias y determinar el costo económico de las ausencias. Este es un estudio observacional, de tipo descriptivo, de corte transversal, y carácter retrospectivo, donde la población a estudio fue 253 trabajadores, siendo personal médico y de enfermería. Se estudió toda la población, siendo la unidad de análisis el expediente laboral. En conclusión, La mayoría de trabajadores son entre las edades de 30-50 años, del sexo femenino, procedencia urbana, con jornadas laborales de 8 horas, con un contrato indefinido. Las principales causas de ausencias fueron, por subsidio (enfermedad común) y por otras causas las constancias médicas y cuidos maternos. Subsidios: Se encontró asociación estadística En relación al personal que más ausencias presentó es el personal de enfermería, encontrándose una fuerte asociación estadística, con un OR de 2.12, chi cuadrado de 7.32 y p<0.05; lo que significa que hay dos veces más probabilidades de que enfermería presente subsidio en relación al personal médico y una fuerte asociación entre ser personal de enfermería y presentar subsidio
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| 650 |
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|a Ausentismo laboral | Recursos humanos de salud | Salarios | Salud y Epidemiología-Tesis-2019 | Subsidio
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| 856 |
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|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/12323
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| 999 |
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|c 4422
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