Teoría organizacional : diseño y cambio en las organizaciones
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Undetermined |
| Publicado: |
MX-DF
Pearson Educación, México
2008
|
| Edición: | Quinta edición |
| Materias: |
| LEADER | 00583nam a2200169Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | |a 970-26-1283-7 | ||
| 040 | |b Es |a Biblioteca Central "Salomón de la Selva" (RURD) | ||
| 082 | |a 658.45012 J77 2008 | ||
| 100 | |a Jones, Gareth R. | ||
| 245 | 0 | |a Teoría organizacional : diseño y cambio en las organizaciones | |
| 250 | |a Quinta edición | ||
| 260 | |a MX-DF |b Pearson Educación, México |c 2008 | ||
| 300 | |a 527 páginas ilustraciones | ||
| 500 | |a Sin Especificar | ||
| 650 | |a Administración-Organización | Organización-Diseño | ||
| 999 | |c 51912 | ||