| Sumario: | El presente trabajo de seminario de graduación se elaboró con el fin de llevar a cabo un estudio de los beneficios que tienen los empleados al brindar sus servicios a las empresas y los derechos que les corresponden de acuerdo a las leyes laborales de nuestro país. Se aborda inicialmente el proceso evolutivo que da lugar al surgimiento de las Normas Internacionales de Información Financiera para las Pequeñas y Medianas Entidades (NIIF para las PYMES), su origen ocurre en la creación de los Principios de Contabilidad Generalmente aceptados (PCGA), por el objeto de la necesidad de estandarizar la información financiera presentada en los estados financieros da evolución a la Normas Internacionales de contabilidad (NIC), posteriormente surgen las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) con el objetivo de cubrir la demanda de revelar información financiera razonable y sean aplicadas a los estados financieros de entidades que no poseen obligación pública de rendir cuentas, dan lugar a las (NIIF para PYMES). Seguidamente se presenta la conceptualización de los elementos más relevantes según nuestra sección en estudio de las (NIIF para PYMES). Así mismo, se realiza el desarrollo de nuestra investigación orientado al análisis en la Sección 28 “Beneficios a los Empleados” donde se abordará la descripción del alcance, reconocimiento, medición y registro contables de los beneficios a empleados, además efectuamos un análisis de la temática referente a beneficios a los empleados abordado en la ley N° 185 ley del código del trabajo y en la ley N° 539 ley de seguridad social presentando la relación que existe en lo orientado en la norma y lo estipulado en la legislación de Nicaragua. Para concluir se realizará la aplicación de la Sección 28, donde se desarrollará un caso práctico ejecutado en la Empresa Cristalería Decorativas, S.A. durante el periodo 2018, en el cual se establece como la empresa presenta sus estados financieros según lo estipulado en la sección en estudio. Palabras claves: Seguridad social, Información Financiera, Reconocimiento, Medición y Leyes Laborales.
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