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| LEADER |
02253nam a2200181Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|b Español (ES)
|a Biblioteca "Carlos Agüero Echevarría" (RUCFA)
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| 082 |
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|a Admon 378.242 Meji 2020
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| 100 |
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|a Mejía González , Darling Cristina | Garcia Sánchez, Allan Antonio | Carballo Calderón, Lesther José
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| 245 |
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0 |
|a Comportamiento Organizacional
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| 260 |
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|a Nicaragua | MANAGUA
|b Unan,Rucfa-Managua
|c 2020
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| 300 |
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|a 69 paginas
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| 500 |
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|a Seminarios-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua
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| 504 |
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|a Incluye CD-ROM
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| 520 |
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|a El presente trabajo de investigación se aborda el tema de la administración, derivándose el subtema de comportamiento organizacional, las empresas evalúan el comportamiento organizacional como una forma de investigar el impacto que tienen los individuos, los grupos y las estructuras sobre el desarrollo que tienen dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la eficacia de la organización. En el primer capítulo se plantean las generalidades del comportamiento organizacional, luego en el segundo capítulo se valora el comportamiento del individuo en la organización y, por último, en el tercer capítulo se definen las pautas necesarias del comportamiento organizacional para promover los equipos de trabajo dentro de la organización. La metodología que se utiliza en el presente trabajo es la aplicación del reglamento de régimen académico estudiantil para las modalidades de graduación, sexta edición de las normas APA, orientaciones de la tutora, así como de la dirección del departamento de administración de empresas y la recopilación de información a través de fuentes secundarias. Este trabajo investigativo está estructurado de la siguiente manera: Resumen, introducción, objetivos, desarrollo de contenido, conclusiones y bibliografía los cuales servirán como guía para el lector
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| 650 |
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|a Administración | Comportamiento del consumidor | Motivación Laboral | Trabajo en equipo | Administración de Empresas-Seminarios-2020
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| 856 |
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|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/12865
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| 999 |
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|c 57623
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