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| LEADER |
02150nam a2200181Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|b Español (ES)
|a Biblioteca "Carlos Agüero Echevarría" (RUCFA)
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| 082 |
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|a SM Admon 378.242 Tal 2022
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| 100 |
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|a Taleno Amador, Jean Carlos | Delgadillo Berroteran, Gabriela Jannette | Laguna Eugarrios, Zamir Antonio | Bermúdez, José Javier
|c Bermúdez José Javier
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| 245 |
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0 |
|a Estrategia organizacional bajo los cambios y desarrollo organizacional.
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| 260 |
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|a Nicaragua | MANAGUA
|b Unan-Rucfa, Managua
|c 2022
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| 300 |
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|a 98 páginas; ilustraciones
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| 500 |
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|a Seminario-(Licenciados en Administración de Empresas )-Univeridad Nacional Autónoma de Nicaragua
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| 504 |
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|a Incluye CD-ROM
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| 520 |
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|a El presente trabajo de carácter documental tiene como tema principal el comportamiento organizacional y como subtema estrategia organizacional bajo los cambios y desarrollo organizacional. El objetivo principal que se desea alcanzar es presentar la estrategia organizacional bajo los cambios y el desarrollo organizacional como herramientas tácticas de la administración de empresas para un mejor desempeño de las actividades del personal de una empresa. Como base teórica que sustenta este material se conforma por tres capítulos mencionados a continuación: capitulo uno: fundamentos de la estructura organizacional, capitulo dos: cambios y desarrollo organizacional y capitulo tres: estrategia organizacional. La estructura utilizada en la realización de este material ha sido bajo la rúbrica de evaluación de seminario de graduación del departamento de administración de la UNAN Managua, por consiguiente, para la recopilación de la información que contiene el documento se han utilizado las técnicas de: recopilación bibliográfica, lectura de libros en línea y sitios web y se ha utilizado el formato de Normas APA sexta edición.
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| 650 |
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|a Comportamiento organizacional | Cambio organizacional | Administracion estrategica | Administración de Empresas-Seminarios-2022 | Estratégia-Organizacional
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| 856 |
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|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/19479
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| 999 |
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|c 59932
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