|
|
|
|
| LEADER |
00875nam a2200157Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
|
|
|b Sin Especificar
|a Biblioteca "Carlos Agüero Echevarría" (RUCFA)
|
| 082 |
|
|
|a ADMON 378.242 Con 2015
|
| 100 |
|
|
|a Zapata Guerrero, Reyna Leticia | Contreras Solis, Sandra Massiel | Quintero Estela del Carmen, -
|c Quintero Estela del Carmen -
|
| 245 |
|
0 |
|a Organización : Procesos organizacionales que inciden en la estructura organica: Cambio y desarrollo organziacional en el conflicto y la negociación
|
| 260 |
|
|
|a NI-MN / Managua
|b Unan-Rucfa^cManagua
|
| 300 |
|
|
|a 85p.
|
| 500 |
|
|
|a Seminario-(Licenciatura en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
|
| 650 |
|
|
|a Cambio organizacional | Conflicto laboral | Negociación | Organización
|
| 856 |
|
|
|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/3921
|
| 999 |
|
|
|c 64289
|