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| LEADER |
02235nam a2200169Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|b Español (ES)
|a Biblioteca "Carlos Agüero Echevarría" (RUCFA)
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| 082 |
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|a SM ADMON 378.242 Lope 2022
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| 245 |
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0 |
|a Percepción, atribución, actitud y equipos en el facultamiento en la toma de decisiones
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| 260 |
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|a Nicaragua | MANAGUA
|b Unan-Rucfa, Managua
|c 2022
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| 300 |
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|a 83 páginas; Ilustraciones
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| 500 |
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|a Seminario-(Licenciados en Administración de Empresas )-Univeridad Nacional Autónoma de Nicaragua
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| 504 |
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|a Incluye CD-ROM
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| 520 |
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|a El presente trabajo documental de seminario de graduación, tiene como tema comportamiento organizacional, como subtema percepción, atribución, actitud y equipos en el facultamiento en la toma de decisiones. Su objetivo general es analizar la percepción, atribución, actitud y equipos en el facultamiento en la toma de decisiones en las organizaciones, para ayudar a las mismas a valorar la importancia del comportamiento organizacional. La base teórica del presente informe investigativo se estructura de la siguiente manera: capitulo uno: marco del comportamiento organizacional capitulo dos: Líderes y equipos en las organizaciones capitulo tres: percepción, atribución, actitud y decisión. Capítulo cuatro. Equipos y facultamiento en la toma de decisiones Empowerment. La técnica utilizada Para el desarrollo de este trabajo fueron la lectura y la recolección de documentos investigativos relacionados con el comportamiento organizacional como: lectura de libros, lecturas en sitios web de manera responsable, de igual manera se aplicaron las normas APAS 6ta edición, sus principales términos descriptores son: introducción, justificación, objetivo del informe, desarrollo teórico, conclusión y bibliografía, este trabajo está basado en las normativas y la aplicación de las rubricas elaboradas por el departamento de administración de empresas para seminario de graduación de la UNAN Managua.
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| 650 |
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|a Comportamiento organizacional | Toma de decisiones | Liderazgo | Trabajo en equipo | Administración de Empresas-Seminarios-2022
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| 856 |
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|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/19486
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| 999 |
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|c 64440
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