|
|
|
|
LEADER |
00945nam a2200157Ia 4500 |
008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
040 |
|
|
|b Sin Especificar
|a Biblioteca "Carlos Agüero Echevarría" (RUCFA)
|
082 |
|
|
|a TS DGTH 378.242 Rio 2018
|
100 |
|
|
|a Rios Rios, Carla Patricia
|
245 |
|
0 |
|a Propuesta de modelo de gestión de personal basado en competencias para la división de recursos humanos de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Unan-Managua en el periodo del 01 de junio 2017 y el 30 de julio 2017
|
260 |
|
|
|a NI / Managua
|b Unan-Rucfa^cManagua
|
300 |
|
|
|a 105p.
|
500 |
|
|
|a Tesis-(Master en Dirección y Gestión del Talento Humano)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
|
650 |
|
|
|a Competencia laboral | Evaluación del desempeño | Selección y Reclutamiento de Personal | Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua-Unan-Managua-Estudio de Casos
|
856 |
|
|
|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/9859
|
999 |
|
|
|c 65059
|