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| LEADER |
02993nam a2200181Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|b Español (ES)
|a Biblioteca "Carlos Agüero Echevarría" (RUCFA)
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| 082 |
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|a SIANCAM Admon 378.242 Flo 2020
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| 100 |
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|a Flores Ruiz, Bertha Elena | Mendieta Sánchez, Mireya de Fatima | Fernández, Thelma del Socorro | Avendaño Taleno Jorge Enrique, -
|c Avendaño Taleno Jorge Enrique -
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| 245 |
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0 |
|a Propuestas de estrategias administrativas para el fortalecimiento del comité de agua potable y saneamiento Brisas del Mar de la comunidad de Masapa del municipio de Diriamba, departamento de Carazo en el periodo 2020
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| 260 |
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|a Nicaragua | MANAGUA
|b Unan-Rucfa, Managua
|c 2020
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| 300 |
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|a 46 páginas : Ilustraciones
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| 500 |
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|a Seminario-(Licenciadas en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
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| 504 |
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|a Incluye CD-ROM
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| 520 |
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|a Estrategias administrativas para el fortalecimiento del comité de agua y saneamiento brisas del mar de la comunidad del Masapa del periodo 2020. El análisis se realizó en el Municipio de Diriamba en la comunidad de Masapa ubicada a 35 km del suroeste, del centro urbano del municipio, a orillas del océano pacifico, referente al lineamiento agua y saneamiento al CAPS brisas del mar, constituido legalmente bajo la ley 722 la cual establece las disposiciones para la organización, constitución, legalización y funcionamiento de los Comités de Agua Potable y Saneamiento existentes en el país. Contó con el apoyo de la responsable del área de UMAS de la Alcaldía Municipal de Diriamba. El objetivo de la investigación es dar a conocer propuestas de estrategias administrativas para el fortalecimiento del CAPS de esta comunidad, el enfoque de esta investigación es Mixta, ya que se han utilizado datos de información basados en la observación del sitio, funcionamiento del comité, comportamiento, entrevistas personales a los usuarios y miembros del comité. Se logró identificar las debilidades, tales como falta de comunicación, coordinación y trabajo en equipo de parte de los miembros del comité, poco interés de capacitarse en temas administrativos, que fortalezca el trabajo que hasta la fecha han realizado de manera empírica, es por tal razón que no elaboran estrategias de cobros, existiendo una mora de un 80 % a solo 8 meses de su funcionamiento. Para concluir el CAPS ha beneficiado y cambiado el estilo de vida de los habitantes de la comunidad, sin embargo, se le debe dar seguimiento, monitoreo y brindar capacitaciones con las instituciones encargadas para fortalecer los conocimientos de los miembros del comité y pueda ser un CAPS sostenible
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| 650 |
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|a Agua potable-Saneamiento | Agua potable-Estrategias | Brisas del Mar de la comunidad de Masapa, Municipio de Diriamba, departamento de Carazo-Estudio de casos | Administracion de Empresas-Seminarios-2020
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| 856 |
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|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/14165
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| 999 |
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|c 65092
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