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| LEADER |
02708nam a2200181Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|b Español (ES)
|a Biblioteca "Carlos Agüero Echevarría" (RUCFA)
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| 082 |
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|a SM Admon 378.242 Guz 2022
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| 100 |
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|a Guzman Reynoso, Christopher Esaú | Garcia Mendoza, Enoc Ezequiel | Salgado Briceño, Harley Joel | Miranda Rios , Horacio Rafael
|c Miranda Rios Horacio Rafael
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| 245 |
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0 |
|a Reclutamiento y selección de personal
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| 260 |
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|a Nicaragua | MANAGUA
|b Unan-Rucfa, Managua
|c 2022
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| 300 |
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|a 96 páginas; ilustraciones
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| 500 |
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|a Seminario-(Licenciados en Administración de Empresas )-Univeridad Nacional Autónoma de Nicaragua
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| 504 |
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|a Incluye CD-ROM
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| 520 |
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|a En esta investigación la temática principal es la administración de recursos humanos haciendo énfasis en el subtema de reclutamiento y selección de personal. En este informe se tiene como objetivo general investigar a cerca del proceso de reclutamiento y selección de personal para fortalecer los conocimientos de la gestión del talento humano. Acá se podrá verificar la importancia de la administración de recursos en las organizaciones, y sobre todo se demuestran los procesos más cruciales al momento de tener la demanda de uno o varios talentos para determinadas áreas de una empresa o institución. Entre estos procesos se destacan reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo y la evaluación del de desempeño. Todos estos son aplicados a cada talento que es integrado a una organización. Este informe está estructurado bajo cuatro capítulos tales como: capitulo uno: Proceso de reclutamiento del capital humano, capitulo dos: Proceso y técnicas de selección del talento humano, capitulo tres: Capacitación y desarrollo del personal, capitulo cuatro: Evaluación del desempeño del capital humano. Para llevar a cabo esta investigación y plasmar todo lo que está en este documento, fue necesario poner en práctica una serie de técnicas de investigación documental que permitieron recopilar una inmensa cantidad de información para fundamentar cada uno de los conceptos que se presentan en cada uno de los capítulos de desarrollo de este trabajo, también se necesitó aplicar las normativas APA seis para tener una mejor organización y presentación; igualmente se siguieron los lineamientos establecidos por el departamento de administración de empresas de la universidad UNAN-Managua.
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| 650 |
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|a 
 Administración de Recursos Humanos
 | Reclutamiento y selección de personal | Gestión del talento humano | Administración de Empresas-Seminarios-2022
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| 856 |
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|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/19442
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| 999 |
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|c 65238
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