| Sumario: | El presente informe de investigación documental tiene como tema general la gestión de los recursos humanos y del cual se origina el subtema la salud de los trabajadores en las organizaciones. El objetivo general, es analizar la importancia de la salud y la seguridad laboral como función de la administración de recursos humanos para el mantenimiento de la fuerza laboral adecuada y logro de objetivos organizacionales e individuales. La base teórica que sustenta este informe está conformada por tres capítulos, el primero aborda la salud laboral de los trabajadores como un estado completo de bienestar físico, mental y social, que otorga defensa al trabajador, oportunidades de mejora laboral, progreso en sus relaciones sociales, su autoestima y varios efectos positivos en las organizaciones. El capítulo dos, la higiene y seguridad ocupacional, son dos aspectos relacionados que tienen como fin la protección de la salud de los trabajadores, prevención de accidentes, riesgos a enfermedades relacionadas a la actividad laboral. Para tal fin es importante adoptar las medidas preventivas necesarias y adecuadas, las cuales son una responsabilidad del empleador garantizarlas y el empleado cumplirlas. El tercer capítulo: Leyes y normativas como la de la OIT la cual establece normas internacionales mínimas del trabajo y delimita las políticas generales de la organización, la ley no 618 o ley general de higiene y seguridad de trabajo tiene como finalidad el resguardo de la integridad física, la salud y la higiene, así como la disminución de los riesgos laborales para hacer efectiva la seguridad ocupacional, estableciendo las obligaciones del empleador y los derechos de los trabajadores. Las técnicas y métodos utilizados en esta investigación son basados en libros de autores especialistas en el tema, publicaciones, revistas, y sitios web. Los términos que describen este informe son introducción, objetivos, justificación, desarrollo en tres capítulos y las conclusiones correspondientes.
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