Propuesta de modelo de gestión de personal basado en competencias para la división de recursos humanos de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Unan-Managua en el periodo del 01 de junio 2017 y el 30 de julio 2017

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Propuesta de modelo de gestión de personal basado en competencias para la división de recursos humanos de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Unan-Managua en el periodo del 01 de junio 2017 y el 30 de julio 2017

Bibliographic Details
Main Author:	Rios Rios, Carla Patricia
Format:	Book
Language:	Undetermined
Published:	NI / Managua Unan-Rucfa^cManagua
Subjects:	Competencia laboral \| Evaluación del desempeño \| Selección y Reclutamiento de Personal \| Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua-Unan-Managua-Estudio de Casos

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