| Sumario: | Esta investigación aborda como tema general Gestión de talento humano y subtema sistema de integración de recursos humanos que desarrollan el fortalecimiento de la organización el cual tiene como estrategia afrontar los retos de las organizaciones orientadas al desarrollo de los empleados a un mejor desenvolvimiento. Se tiene como objetivo especificar los sistemas de integración de los recursos humanos que desarrollan el fortalecimiento de la organización, debido a lo fundamental que es para la estabilidad de las empresas, lo importante que es para aumentar la productividad en las operaciones y obtener resultado en la misma. Elaborar un Sistema de Gestión del Talento Humano permitirá; mejorar el Desempeño Laboral, una mejor integración, motivación, liderazgo, a fin de garantizar el logro de resultados positivos satisfaciendo de esta manera las exigencias internas y externas, además servirá como guía a los integrantes del Departamento del Talento Humano, Director General y funcionarios relacionados, para la toma de decisiones. Para la realización de este trabajo se desarrolló una metodología de trabajo que permitió establecer objetivos específicos para el tema seleccionado, desarrollarlos cada uno mediante la búsqueda, lectura, análisis y selección planteadas por especialistas del área de recursos humanos, entre ellos Idalberto Chiavenato, Michael Hitt, J. Stewart Black, William B. Werther Jr, Harold Koontz y otros, así mismo se implementaron las Normas APA para las referencias bibliográficas
|
|---|