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| LEADER |
02049nam a2200181Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|b Español (ES)
|a Biblioteca "Carlos Agüero Echevarría" (RUCFA)
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| 082 |
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|a SM Admon 378.242 Cast 2022
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| 100 |
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|a Castillo, Bianca Alejandra | López Haar, Bridney Lleana | Potoy Alemán, Kener Alonso | Bermúdez, José Javier
|c Bermúdez José Javier
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| 245 |
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0 |
|a Tipología y planificación estratégica de los recursos humanos
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| 260 |
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|a Nicaragua | MANAGUA
|b Unan-Rucfa, Managua
|c 2022
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| 300 |
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|a 92 páginas; ilustraciones
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| 500 |
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|a Seminario-(Licenciados en Administración de Empresas )-Univeridad Nacional Autónoma de Nicaragua
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| 504 |
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|a Incluye CD-ROM
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| 520 |
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|a Este seminario de graduación documental, tiene como tema la gestión de los recursos humanos y como subtema la tipología y planificación estratégica de los recursos humanos. Su objetivo general es describir la tipología y planificación estratégica de los recursos humanos como un instrumento administrativo y funcional, para una eficiente gestión de recursos humanos. Está estructurado por cuatro capítulos, los cuales son: capítulo uno; enfoque y premisas de la gestión de recursos humanos, capítulo dos; el sistema de recursos humanos, capítulo tres; tipología de los procesos productivos y capítulo cuatro; planificación estratégica de los recursos humanos. Los estándares aplicados para el diseño de este documento se basan en la normativa APA sexta edición de Javierano y a la rúbrica de seminario de graduación de la UNAN-RUCFA. Además, para el desarrollo de este documento se utilizó la metodología investigativa que consistió en la documentación, a través de fuentes tales como libros, revistas, páginas web e informes, en concordancia con la temática
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| 650 |
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|a Recursos humanos | Planificacion estrategica | 
 Administración de Recursos Humanos
 | Administración de Empresas-Seminarios-2022
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| 856 |
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|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/19474
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| 999 |
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|c 65999
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