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| LEADER |
03570nam a2200169Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|b Español (ES)
|a Biblioteca "Urania Zelaya Úbeda" (FAREM-Estelí)
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| 082 |
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|a SM ETS 378.242 Cald 2017
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| 100 |
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|a Calderón Martínez, Kelyn Hassiel | Rodríguez Moreno, Javier Ernesto | Torrez Gutiérrez, Iris Marcela | Pérez Guevara, Tania Libertad
|c Pérez Guevara Tania Libertad
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| 245 |
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0 |
|a Experiencias de inclusión laboral en personas con discapacidad física-motora de Drew Estate Tobacco Company S.A en la ciudad de Estelí, I semestre 2017
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| 260 |
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|a Nicaragua | ESTELI
|b UNAN-Managua, FAREM-Estelí, Nicaragua
|c 2017
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| 300 |
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|a 67 páginas : ilustraciones
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| 500 |
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|a Seminario-(Licenciados en Trabajo Social)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
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| 520 |
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|a Los objetivos propuestos en esta investigación fueron describir experiencias de inclusión laboral en personas con discapacidad física-motora de Drew Estate Tobacco Company S.A de la ciudad de Estelí, en el I semestre 2017, Identificar las condiciones de accesibilidad en el proceso de inclusión laboral en personas con discapacidad física motora, Valorar el impacto socioeconómico de la inclusión laboral, Conocer los factores psicosociales asociados a la inclusión laboral, Proponer acciones para mejorar la promoción de la inclusión laboral. El método de investigación empleado en el siguiente estudio es de carácter observacional, ya que para seleccionar la muestra tanto de empleados como de la empresa que nos facilitaron información se partió de la observación, para así contrastar los resultados con la realidad en la que se desempeñan las personas con discapacidad física-motora en su área laboral. La observación es, por tanto, un instrumento básico para el logro empírico de nuestros objetivos, constituye uno de los aspectos importantes del método científico. El total de personas que participaron en este estudio correspondió a 17 participantes quienes contestaron las preguntas referidas a la entrevistas, Además otro instrumento fue la observación. La cantidad de trabajadores en situación de discapacidad en la empresa es de 39, de ellos solo 9 presentan problemas de discapacidad física-motora, esta investigación cuanta con la participación de 2 hombres y 7 mujeres en edad laboral, sobre las experiencias de inclusión laboral. Como uno de los hallazgos más significativos encontrados es la facilidad que tienen las personas con discapacidad para tener acceso a un trabajo en la empresa Drew Estate Tobacco Company S.A la cual cuenta con un programa de inclusión laboral para las personas con discapacidad que promueve el acceso al trabajo sin ningún tipo de discriminación garantizando así la seguridad y el bienestar de sus trabajadores. El impacto socioeconómico que han tenido las personas con discapacidad ha sido de vital importancia, ya que mejoro el nivel económico contribuyendo a la sostenibilidad del hogar. Los factores psicosociales asociados a la inclusión laboral son elementales en este proceso ya que los participantes aseguran que la aceptación que han tenido por parte de la empresa y de los compañeros de trabajo les ha ayudado para seguir desempañándose en sus labores.
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| 650 |
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|a Trabajo Social-Seminario-2017 | Personas con discapacidad motora | Accesibilidad | Factores socioeconómicos | Factores psicosociales | Empleo con apoyo | Responsabilidad social empresarial | Marco legal
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| 856 |
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|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/9294
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| 999 |
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|c 78891
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