| Sumario: | Este documento consiste sobre la Seguridad e Higiene Laboral, donde estas se ocupan de proteger la salud de los trabajadores, controlando el entorno del trabajo para reducir o eliminar riesgos. Los accidentes laborales o las condiciones de trabajo poco seguras, pueden provocar enfermedades y lesiones temporales o permanentes e incluso causar la muerte. También ocasionan una reducción de la eficiencia y una pérdida de productividad de cada trabajador. En la empresa Joya de Nicaragua se debe saber que el empleador se interesa no sólo en la marcha de la producción, en la calidad y en la cantidad del tabaco producido, en impedir el derroche de materia prima, sino también en la Seguridad Laboral. Es por ello que la empresa debe tomar en cuenta la actualización del Reglamento Técnico Organizativo, el cual consiste en una serie de artículos de la Ley 618, Ley General de Higiene y Seguridad Laboral, del Reglamento de Higiene y Seguridad, Artículos del Código del Trabajo, que sirven de guía para el responsable del área de Higiene y Seguridad. En el capítulo 3 establece la aplicación de la Matriz de Riesgo la cual ayuda a la identificación de los riesgos a los que están expuestos los trabajadores de acuerdo a su área de trabajo y así mismo se establecen las medidas de seguridad que debe tomar en cuenta la empresa. Es fundamental que la gerencia considere que el Reglamento Técnico Organizativo (R.T.O) forma parte del plan general de la empresa y que le preste la misma atención que al programa de producción o al programa de calidad . Así como se considera normal que cada uno de estos últimos programas tenga un costo y que este figure en el balance, así también debe considerarse el costo del Reglamento Técnico Organizativo. En los estudios económicos de esta propuesta de implementación del Reglamento Técnico Organizativo (R.T.O.) la relación beneficios- costos dio como resultado 1.26, lo que indica que la propuesta es totalmente viable.
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