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| LEADER |
01972nam a2200169Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|b Español (ES)
|a Biblioteca "Urania Zelaya Úbeda" (FAREM-Estelí)
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| 082 |
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|a SM ETS 378.242 Vid 2017
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| 100 |
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|a Rivera González, Rosa Danielka | Reyes, Lester José | Videa Olivas, Albertina | Moreno, Delia del Socorro
|c Moreno Delia del Socorro
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| 245 |
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0 |
|a Factores psicosociales que inciden en el estado emocional de los trabajadores y trabajadoras de fábrica NACSA Estelí, en el segundo semestre 2016
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| 260 |
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|a Nicaragua | ESTELI
|b UNAN-Managua, FAREM-Estelí, Nicaragua
|c 2017
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| 300 |
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|a 82 páginas : ilustraciones
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| 500 |
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|a Seminario-(Licenciados en Trabajo Social)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
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| 520 |
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|a La presente investigación se propone abordar los “factores psicosociales que inciden en el estado emocional de los trabajadores y trabajadoras de la fábrica NACSA ESTELI en el segundo semestre 2016; en el marco del cumplimiento de las tareas asignadas en la cual se establecen relaciones de producción que de acuerdo a la jerarquía que ocupan, se suceden las desigualdades y ocasiona vulnerabilidades sociales. El Problema trata de la Inestabilidad emocional relacionada en el alcance de las tareas de producción.; Uno de los principales resultados encontrados que originan la inestabilidad emocional depende del ambiente laboral del obrero/a en el que se encuentre y la no interrelación social por falta de comunicación entre empleador- trabajador que conlleve a la motivación laboral, además de que el ambiente familiar de los trabajadores/as influye en su productividad.
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| 650 |
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|a Calidad de vida | Emociones-Aspectos psicológicos | Clima organizacional | Violencia en el trabajo | Comportamiento humano | Factores psicosociales | Marco legal-Fábrica de manufactura | Trabajo Social-Seminario-2017
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| 856 |
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|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/7322
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| 999 |
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|c 78939
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