Incidencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Tabacos Valle de Jalapa S.A en la ciudad de Estelí; periodo 2019

La cultura organizacional, es un fenómeno empresarial que se ha convertido en uno de los factores más importantes para determinar el éxito o el fracaso de cualquier institución de la época actual. Por ello se realizó esta investigación con el fin de analizar la incidencia de la cultura organizaciona...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Jiménez Reyes, Rommel Isaac | Machado Dávila, Berling Josué | Rocha Gámez, Ever Emiliano | Lanuza Gámez, Flor Idalia | Sevilla Rizo, Alberto Cayetano Lanuza Gámez Flor Idalia | Sevilla Rizo Alberto Cayetano
Formato: Libro
Lenguaje:Undetermined
Publicado: Nicaragua | ESTELI UNAN-Managua, FAREM-Estelí, Nicaragua 2020
Materias:
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008 240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
040 |b  Español (ES)  |a Biblioteca "Urania Zelaya Úbeda" (FAREM-Estelí) 
082 |a SM ADMÓN 378.242 Jim 2020 
100 |a Jiménez Reyes, Rommel Isaac | Machado Dávila, Berling Josué | Rocha Gámez, Ever Emiliano | Lanuza Gámez, Flor Idalia | Sevilla Rizo, Alberto Cayetano  |c Lanuza Gámez Flor Idalia | Sevilla Rizo Alberto Cayetano 
245 0 |a Incidencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Tabacos Valle de Jalapa S.A en la ciudad de Estelí; periodo 2019 
260 |a Nicaragua | ESTELI   |b UNAN-Managua, FAREM-Estelí, Nicaragua  |c 2020 
300 |a 100 páginas : ilustraciones 
500 |a Seminario-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua 
520 |a La cultura organizacional, es un fenómeno empresarial que se ha convertido en uno de los factores más importantes para determinar el éxito o el fracaso de cualquier institución de la época actual. Por ello se realizó esta investigación con el fin de analizar la incidencia de la cultura organizacional, en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Tabacos Valle de Jalapa S.A, en la ciudad de Estelí; periodo 2019. Esta investigación es aplicada, presenta un carácter filosófico mixto, es descriptiva y de corte transversal. La muestra fue constituida por 53 colaboradores. Los resultados principales se enfocan en lo siguiente: la cultura organizacional es orientada a los resultados productivos, presentando una incidencia positiva y negativa con respecto al desempeño laboral de los colaboradores y existe una buena eficacia por parte del capital humano. Sin embargo, se debe mejorar la eficiencia del mismo, fortalecer la cultura organizacional, promover la satisfacción laboral y capacitar al personal para alcanzar los objetivos y metas de la empresa. 
650 |a Administración de Empresas-Seminarios-2020
 | Cultura organizacional | Desempeño Laboral | Proceso productivo-Tabaco | Estrategias de Mejora | Tabaco Valle de Jalapa-Jalapa-N.S. 
856 |y https://repositorio.unan.edu.ni/13208/ 
999 |c 79694