|
|
|
|
| LEADER |
01886nam a2200169Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
|
|
|b Español (ES)
|a Biblioteca "Urania Zelaya Úbeda" (FAREM-Estelí)
|
| 082 |
|
|
|a SM ADMÓN 378.242 Muño 2017
|
| 100 |
|
|
|a Ruíz Hernández, Rosa Esmeralda | Ochoa Molina, Ileana Heysel | Muñoz Tórrez, Gladys Isabel | Sevilla Rizo, Alberto Cayetano | Lanuza Gámez, Flor Idalia
|c Sevilla Rizo Alberto Cayetano | Lanuza Gámez Flor Idalia
|
| 245 |
|
0 |
|a Incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los colaboradores de Panadería Castillo en la ciudad de Estelí, en el I semestre del año 2016
|
| 260 |
|
|
|a Nicaragua | ESTELI
|b UNAN-Managua, FAREM-Estelí, Nicaragua
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 72 páginas : ilustraciones
|
| 500 |
|
|
|a Seminario-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
|
| 520 |
|
|
|a La presente investigación se realizó en el municipio de Estelí durante el primer semestre del año 2016, en la cual se tomó en cuenta la participación de los colaboradores de Panadería Castillo, para la medición de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los colaboradores de dicha Panadería, de allí que el propósito de la siguiente investigación consistió en la realización del análisis; mixto de los factores internos y externos que intervienen en el desempeño laboral de la misma, así como la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del colaborador, los beneficios de la evaluación del desempeño laboral, así como sugerir el mejoramiento de las habilidades productivas de los colaboradores de Panadería Castillo.
|
| 650 |
|
|
|a Desempeño Laboral | Administración de Empresas-seminario-2017 | Gestión del talento humano | Panaderías
|
| 856 |
|
|
|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/4412
|
| 999 |
|
|
|c 79712
|