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| LEADER |
01504nam a2200169Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|b Español (ES)
|a Biblioteca "Urania Zelaya Úbeda" (FAREM-Estelí)
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| 082 |
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|a SM ADMÓN 378.242 Ort 2019
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| 100 |
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|a Ortega Gonzáles, Mateo Samir | Castillo Artola, Wilber | Flores Rugama, Javier Antonio
|c Flores Rugama Javier Antonio
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| 245 |
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0 |
|a Incidencia del Clima Organizacional en el desempeño laboral del personal de la Alcaldía Municipal de Esquipulas, en el I semestre del año 2019
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| 260 |
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|a Nicaragua | ESTELI
|b UNAN-Managua, FAREM-Estelí, Nicaragua
|c 2019
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| 300 |
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|a 77 páginas : ilustraciones
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| 500 |
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|a Seminario-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
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| 520 |
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|a Esta investigación tiene como objetivo principal averiguar si el clima laboral está siendo utilizado como variable para explicar la satisfacción en el desempeño de los servidores públicos de alcaldía municipal de Esquipulas. Se conceptúan ambas variables para su medición, análisis e indagación de la relación causal entre un ambiente de trabajo favorable y el desempeño satisfactorio de los servidores.
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| 650 |
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|a Administración de Empresas-Seminarios-2020
 | Administración municipal | Clima organizacional | Desempeño Laboral | Clima laboral | Alternativas de Mejora | Alcaldía municipal de Esquipulas- Matagalpa
 | SINACAM
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| 856 |
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|y https://repositorio.unan.edu.ni/13267/
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| 999 |
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|c 79792
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