Influencia del tecnoestrés en el desempeño laboral del personal docente de planta de FAREM Estelí, en el segundo semestre 2016

El presente estudio fue realizado con el objetivo de Identificar la influencia del tecnoestrés en el desempeño laboral del personal docente de planta de la FAREM Estelí, en el segundo semestre del 2016. La metodología utilizada se planteó en base a un estudio mixto, abarcando instrumentos de índole...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Flores Amador, William Ernesto | Romero Soto, Mariby del Carmen | Sarmiento Lanuza, Noé Ramón | Solis Zúniga, Franklin Jesús Solis Zúniga Franklin Jesús
Formato: Libro
Lenguaje:Undetermined
Publicado: Nicaragua | ESTELI UNAN-Managua, FAREM-Estelí, Nicaragua 2017
Materias:
LEADER 02204nam a2200169Ia 4500
008 240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
040 |b  Español (ES)  |a Biblioteca "Urania Zelaya Úbeda" (FAREM-Estelí) 
082 |a SM PSC 378.242 Flo 2017 
100 |a Flores Amador, William Ernesto | Romero Soto, Mariby del Carmen | Sarmiento Lanuza, Noé Ramón | Solis Zúniga, Franklin Jesús  |c Solis Zúniga Franklin Jesús 
245 0 |a Influencia del tecnoestrés en el desempeño laboral del personal docente de planta de FAREM Estelí, en el segundo semestre 2016  
260 |a Nicaragua | ESTELI   |b  UNAN-Managua, FAREM-Estelí, Nicaragua   |c 2017 
300 |a 54 páginas : ilustraciones 
500 |a Seminario-(Licenciados en Psicología)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua 
520 |a El presente estudio fue realizado con el objetivo de Identificar la influencia del tecnoestrés en el desempeño laboral del personal docente de planta de la FAREM Estelí, en el segundo semestre del 2016. La metodología utilizada se planteó en base a un estudio mixto, abarcando instrumentos de índole cuali-cuantitativos con preponderancia cuantitativa. El diseño de investigación es de carácter exploratorio y cuenta con características de un estudio descriptivo. La información obtenida se analizó a partir del procesamiento en el paquete estadístico SPSS versión 22. También se utilizaron sistema de categorías basado en las variables y respaldado en los instrumentos aplicados a cada uno de los agentes informantes. Los principales resultados obtenidos revelan que la muestra abordada no presenta un nivel significativo de tecnoestrés que este inmiscuido dentro de sus acciones intrínsecas, lo que indica que no perciben el tecnoestrés como algo que les genere una inferencia negativa en su desempeño laboral. De igual manera se llegó a concluir que en este estudio no existe una relación significativa entre el tecnoestrés y el desempeño laboral, descartándose así la hipótesis de investigación, y retomándose la Hipótesis Nula.  
650 |a Desempeño Laboral | Estrés | Tic | Psicología-Seminario-2017 
856 |y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/7352 
999 |c 79902